上海德邦物流区域经理的薪资水平通常较高，一般在20万-30万/年左右，具体薪资水平还会根据个人能力、工作经验、绩效表现等因素进行调整。上海德邦物流区域经理通常可以享受公司提供的各种福利待遇，比如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。上海德邦物流区域经理的绩效表现优秀时，还可以获得丰厚的奖金和...

现在公司涨薪了，南京是二线城市应该，普遍员工公司平时在2500-3000元左右。工作压力很大，男员工都需要搬货，以及各项柜台事务。各种各样抽查比较多，稍不留意就碰，而且德邦是一层压一层的方法管理。举个例子：陌生来电不回访，部门经理和所有员工到外场通宵搬货。一月6天假，早8:30-晚9点左右下班。

德邦物流营业员的晋升机制很明确，一，营业员。。二，店经理。。。三，区域经理，，，四，大区经理。。。你也可以往职能岗位发展，。。。我就擦了，你一破营业员，搬运工，，你还想晋升。。。你干个4,5年的搬运工估计能到外地新店当个店经理，，工资也就3,4k的样子。。。

如果你的运气好，一去就有一个客户等着你开发，月薪5000起。如果有一个大客户等着你开发，恭喜你月薪10000+。但是，记住我说的。如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标...

后来到派送部，每个月工资就比较稳定了，我在的时候基本上一个月2700+还是有的。另外，需要提一点的是，德邦还是比较人性化，每年都会根据具体的通货膨胀情况涨一定的工资。再说发展空间。至于这个问题其实最本质的因素还是自己，以前我还在公司的时候是先要参加储干培训，然后是储备培训，如果个人的综合素质...

总的来说德邦收入偏低，工作时间长 一个月平均工资五千，然后一个月加油钱去掉一千，电话费两百，吃饭三百，然后车损不算，你看前景如何，一个投诉五百，一个月扣六百工资，稳稳的基本工资1350然后扣600多基本工资去在，每天送快递累成狗，不敢不给客户送手里，怕一个投诉五百。最高背着三十公斤爬六...

1、操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。2、操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业经验，英语达到国家四级以上的...

自带小车的快递员月薪一般是六七千助力车快递员一般都是3000到4000之间居多。如果是乡镇就要同比稍微低些。快递员收入主要看公司分配给你的路段业绩如何，收发件多自然收入高。直接去就近公司或网点应聘面试即可。德邦是著名的货运品牌。德邦创始于1996年，主营国内公路运输业务。截至2014年11月末，德邦已在...

如果你选择在营业部，那么恭喜你很快就能升任经理，不过一线的经理也比较辛苦，指标会比较多，压力比较大，一线经理升区域经理也非易事。薪资待遇上德邦基本上和外面的公司保持持平，甚至有些基础岗位可能还高一点，但是加班是常事，要有准备，福利也不会太多，工作会比较累，你自己考虑吧。

参与制定战略目标，参与经营理念、价值的构建和倡导。由德邦物流中心发布的招聘信息可知，招聘物流区域经理，主要职位为参与制定公司中、长期经营战略目标，参与企业经营理念、核心价值的构建和倡导。