会议经营，产品培训跟宣导，组织各种说明会，帮助业务员进行营销，比如陪访，开导心理，教他们怎么使用销售工具。职场训练跟激励。主要看签的是什么性质的合同。如果是代理合同，如果是劳动合同，等着接受培训，六七成的可能是做组训。销售管理岗，是个相对比较模糊的概念，或者说是应该是一组、数个彼此关联...

根据你描述的情况，面试中确实有一些令人担忧的信号。面试时间较短、面试官提到你的专业与寿险不搭边等问题，可能意味着你的应聘可能面临一些困难。然而，最终的结果仍然取决于招聘方的评估标准和其他应聘者的表现。无论结果如何，我们都应该从每次面试中吸取经验教训。这次面试中，你可以回顾自己的回答是否...

当然是有编制的,也就是属于正式的合同制员工了。既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做一个简单的了解。

你这个肯定是受骗的。中国人寿的销售管理岗是正式员工编制，是需要具备全日制大专学历以上的人通过笔试和面试的，像考公务员一样。你这样的招聘肯定是业务员招聘，是销售，却不是销售管理岗

校招是人寿各省正式编制，一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是...

但是呢，首先你需要弄清楚你是具体想要应聘中国人寿的哪个岗位，一般有安保人员、保洁人员、人事专员、储备主管、售后服务经理、车险互动专员等等。储备主管的岗位职责大致有以下内容：客户开发、市场开拓事项，客户拜访与客户回访事项工作计划的拟定、执行与检讨事项，活动管理工具的建立、填写与整理事项；早夕会...

不严格。中国人寿销售管理岗是需要政审的，并不是重要职能部门，政审不严格。中国人寿保险公司简称中国人寿，为金融企业，是国有特大型金融保险企业公司。总部设立在北京。

我马上也考人寿销售管理岗，了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制，分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分（金融单位都是这样），内勤外勤笼统点前者以管理为主，参与公司建设，工资+绩效。后者是主要是业务方面，很多都是代理合同，拉人，很少的底薪+提成（提成不低），方向不一样，你...

3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务；（这个等于废话，客户要是有明确需求的话，哪个销售员不会跟踪呢。）福利待遇 1. 属于中国人寿员工，客户名单公司负责开发，无须自行开发客户；（这个其实是中国人寿会提供给你客户的名单，但不是客户的需求目录，要你从许许多多名单的目录中，发掘客户的...

2、中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。3、保险业务是指与保险公司保险产品的承保、理赔相关的活动。从事保险业务的人员称...