这个是没有硬性要求的，预支工资可以手写，也可以打印自己签字或者是公司有专门的工资预支条，具体的话根据公司的实际情况或者是要求规定。如果说公司要求一定要手写的话，那么也可以手写。 一、预支工资的借条一定要手写吗 这个可以根据实际情况的需要或者是公司的规定来书写的，没有说一定要手写，但是如果...

1. 第一种礼貌恳求式：您好，老板。最近我遇到了一些突发性的财务困难，由于XXXX，我不得不请求您预支我的一部分工资。能否请您考虑提前支付本月的部分薪资，大约XXXX元？我会在接下来的工资中扣除并做好记录，非常感谢您的理解和支持！2. 第二种事务性说明式：尊敬的领导，由于近期出现了预期外的支...

向公司预支工资借条格式：借 条 本人XX系XX公司员工，因XXX 事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。借款人：XXX 经办人：XXX 年 月 日 1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，...

申请人 日期 主管签字： 法人签字：然后给财务，一般要不了多久就会打到你工资卡上 望采纳谢谢！！！

预支条一般要写清楚具体事项，涉及到的数据要准确无误，同时自己的理由要充分、合理、实事求是；否则难以得到上级领导的批准。最后就是语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。通常预支条在职工向公司预支工资时经常用到。预支工资就是工资还没到约定发放日期，提前向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法...

那就写预支某月跟某月的工资共多少元。虽然写了预支，但又明确了是哪两个月的工资及数额，而这两个月按你所说又在所谓的预支之前，实际上不可能算成预支，而是你应得了。

首先你需要考虑预支工资的请求是否符合公司的规定和。如果公司没有明文规定允许员工预支工资，那么你的请求可能会被拒绝。因此，在提出请求之前，最好先了解公司的相关规定。如果你确定公司允许预支工资，那么你可以考虑以下步骤来向老板提出请求：选择合适的时机和场合 找一个老板比较轻松或者发工资的当天...

1. 预支工资实质上是一种借款行为，员工在获得工资前先行支取，因此应当开具借条作为凭证。

1、预付给职工工资时。借：其他应收款——某人。贷：库存现金。2、从工资扣除预付的工资时。借：应付职工薪酬。贷：其他应收款-某人。员工提前预支工资记账分为两种情况：其一是员工在职，属于借款的性质。借款金额不大于应付工资额，用借条，计入"其他应收款"科目，实际发工资时收回;其二是员工离职，属于...

预支工资是指员工提前从自己的工资中借支一部分。详细解释如下：预支工资是一种特殊的薪资支付方式，常见于员工在急需资金而又未能达到正常工资支付周期时。在这种情况下，员工可以向公司提出申请，预先支取部分工资以解燃眉之急。1. 定义和含义：预支工资是指在正式的薪资发放时间之前，员工因某种原因需要提前...