5. 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效。6. 但是，若劳动关系终止，劳动者应在终止之日起一年内提出仲裁申请。

在经济纠纷中，律师费是否能让对方承担，主要取决于双方是否事先有明确的约定以及法律规定。如果合同中有明确条款规定在纠纷发生时，对方的败诉将承担律师费用，则可以根据合同条款要求对方承担。但若无此类约定，则通常律师费需由委托方自行承担，除非法律另有特别规定。因此，作为上海璟岿实业有限公司的工作人员，在处理经济纠纷时，应仔细核查合同条款及法律规定，以确定律师费的承担方。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!

离职一年仲裁就失效了，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 离职一年仲裁就失效了，按照《劳...

法律主观：劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间 因 拖欠劳动报酬 发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二...

法律分析：1、原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、但现实中，一些劳动者由于害怕失去饭碗，即使知道自己的合法权利受到侵害，也不敢主张自己的权利，因此，法律为了充分保护劳动者的权益，在时效方面又做出了特殊规定，劳动关系存续期...

法律分析：离职一年仲裁就失效了，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。法律依据：...

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，...

法律主观：劳动仲裁裁决的生效：如果劳动争议案件是一裁终局的，那么仲裁裁决自裁决书作出之日起具有法律效力。对于其他劳动争议案件，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。如果逾期不提起诉讼，裁决书将产生法律效力。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议的申请仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这一年中，劳动者采取了中断时效的措施，如主张权利、请求救济或同意履行义务，时效将从中断之日起重新计算。对于仍在职的劳动者，不存在失效问题。2、法律依据：《中华人民...

劳动争议案件必须先经过劳动仲裁，不能直接去起诉，劳动仲裁时效一年，从离职之日起算。其他民事纠纷可以去起诉。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（...