工伤十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是根据职工的工资、工作年限、伤残程度等因素确定的，具体金额标准因地区而异。职工在解除或终止劳动关系后，可以向用人单位提出赔偿申请，如有异议可申请重新鉴定或仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇...

工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、什么是伤残就业补助金 伤残就业补助金：是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职...

(1)十级伤残就业补助金为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...

【法律分析】：是有的，工伤鉴定结果为十级可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算，但不离职，以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所以当事人在离职时，应当让用人单位将以上补助金额一一补全，从而真正获得自己的合法利益的赔偿金额。工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定...

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

1、按照伤残等级确定补助金标准；2、结合地区经济发展水平和物价指数调整补助金数额；3、确保伤残人员基本生活需求得到满足；4、定期评估和调整补助金标准，以适应社会经济发展变化；5、公开透明地发放补助金，接受社会监督。综上所述，十级伤残就业补助金的计算标准由各地规定，因此不同地区的伤残职工...

工伤的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。支付前提是解除或终止劳动关系（且在解除或终止劳动关系时未达到法定退休年龄）。

达到了十级伤残标准。首先会有一次性伤残补助金，这个是全国统一标准的，为6个月的本人工资。其次会有一次性医疗补助金。如果面临失业还会有一次性就业补助金。一共三大项。但是一次性医疗补助金和一次性就业补助金的补助金额各个省、自治区和直辖市的规定各不相同。如果已购买工伤保险，还可从工伤保险基金...

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及...

法律分析：能。工伤十级伤残的，一次性伤残赔偿金为7个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个...