工伤九级伤残赔偿多少钱并未在法律上统一规定，一般在几万元左右，要根据实际的伤害部位和后果而定，一般是需要对医疗费、伙食费、交通费、住宿费、治疗费、工资待遇、护理费、伤残赔偿金等。 工伤九级赔偿标准一般在几万元左右，具体赔偿内容有：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...

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根据最新的《工伤保险条例》规定，2023年工伤九级赔偿标准为30。71万元，比2022年增长了5。39%。工伤九级赔偿标准主要适用于因死亡而导致家庭成员经济损失的赔偿。赔偿范围包括丧葬费、抚恤金以及由此产生的其他经济损失，如退休金、教育费等。不同等级的工伤赔偿标准具体适用条件和赔偿金额是不同的，具体可...

六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...

工伤事故造成9级伤残的赔偿标准是不能一概而论的，像是9级伤残的伤残赔偿金是9个月的本人工资，停工留薪期阶段的工资跟原工资待遇是一样的，9级伤残的医疗待遇跟在医院发生的实际费用是相吻合的，其他各项赔偿也都有相应的计算依据。 一、一般工伤9级伤残赔偿多少钱?工伤9级伤残的赔偿标准不是固定...

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资，即9×9000 = 81000元。一次性工伤医疗补助金：6个月的北京市上年度职工月平均工资。根据2023年12月14日发布的京人社发〔2023〕12 号文件，以11525元/月作为计发基数，即6×11525 = 69150元。一次性伤残就业补助金：也是6个月的北京市上年度职工月平均工资...

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性...

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

环卫工人在工作中受伤，被鉴定为九级伤残时，可以获得的赔偿金额会根据当地的社会平均工资和本人的工资水平而有所不同。以下是九级伤残工伤待遇的大致标准：1. 一次性伤残补助金：基于本人工资（以深圳市最新标准为例，最低为8238元/月），乘以9个月。如果正常购买了工伤保险，这笔费用将由工伤保险基金...

法律主观：按照国家法律规定，您可以得到 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 和一次性 伤残就业补助金 ，数额如下： 1、一次性伤残补助金：10个月*4037元/月*60%=24222元。（详见2004年实施的旧的《 工伤保险条例 》第35条和第61条第3款，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付...

该情况能赔偿7.5万元。根据《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。