（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

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- 一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资 - 伤残津贴：本人工资的90%乘以120个月统筹地区上年度月平均工资 - 一次性工伤医疗补助金：本人工资的15个月统筹地区上年度月平均工资 二级工伤赔偿计算公式包括：- 一次性伤残补助金：22个月统筹地区上年度月平均工资 - 伤残津贴：本人工资的85%...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...

赔偿项目包括伤残补助金、医疗费用、误工费及解除劳动合同补偿金等。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...

具体来说，赔偿标准可能包括以下几个方面：1.工资基数：通常以职工受伤前一定时期的平均工资作为计算基数。2.伤残等级系数：根据十级伤残的等级，确定相应的系数，用于计算赔偿金额。3.年限系数：考虑职工的工作年限，对赔偿金额进行适当调整。综合以上因素，可以得出工伤十级一次性伤残就业补助金的具体赔偿...

一次性伤残就业补助金是法律对因工伤致残劳动者的一种补偿措施，具体标准根据伤残等级划分。以下是详细赔偿标准：1. 对于一级至四级伤残的员工，他们若保留劳动关系但需退出工作岗位，一次性伤残补助金分别为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。2. ...

江苏省一次性伤残补助金标准是：根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一、江苏省一次性伤残补助金标准是什么？一次性伤残就业补助金由用人单位直接计算及...

一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级不同而有所不同。以下是具体的赔偿标准：一、1. 一级伤残补助金为职工27个月的工资总额。2. 二级伤残补助金为职工25个月的工资总额。3. 三级伤残补助金为职工23个月的工资总额。4. 四级伤残补助金为职工从受伤日到法定退休年龄当月的平均工资和全额伤残津贴总额...

（1）如果职工的工伤为一级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为27个月受伤员工的原工资；（2）如果职工的工伤为二级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为25个月受伤员工的原工资；（3）如果职工的工伤为三级伤残的话，那么一次性伤残补偿金为23个月受伤员工的原工资；（4）如果职工的工伤为四级伤残的话，...

工伤一次性残疾赔偿金规定标准分为多个级别，根据工伤等级确定，一级工伤残疾赔偿金最高，是工伤员工月工资的二十七倍，而十级工伤最轻，为本人工资的七倍。计算一次性残疾赔偿金是根据员工的平均月工资确定的。 一、工伤一次性残疾赔偿金规定标准是什么?一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因...