1. 通常情况下，即使不签订三方协议，通过关系进入国企也不会影响成为在编员工。不过，这可能会影响学校的就业统计数据。2. 是否成为国企在编员工，关键在于企业是否与你签订了《劳动合同》。目前企业普遍实行合同制，签订了《劳动合同》即成为在编职工。合同期限取决于企业签订的具体时间。3. 如果企业与你...

1. 国企是否必须签订三方协议？通常情况下，国企会签订三方协议。如果没有签订，可能会影响到毕业生的权益保障。2. 三方协议的重要作用：协议书不仅是毕业生与用人单位建立就业关系的正式证明，也是毕业生毕业后到相关部门办理就业报到手续的必要文件。因此，毕业生需妥善保管。就业协议书实际上是一种特殊形...

1、原则上说是否签三方协议，不影响进企业成为在编员工，只能影响学校的就业率。2、是否是国企在编员工，就要看企业是否与你签订《劳动合同》的长短，据了解，目前的企业都合同制，签了《劳动合同》就是企业的在编职工，至于时间长短，就要看合同签的时间长短了。3、若企业与你签了三方协议，你就是应届...

不签三方协议，你的报到证就不是这个国企。档案也就进不了。不是全部国企都能够接收档案，许多单位的档案是在人才中心托管。

不是的。必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会。其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了试用期和考核，也要努力做为，遵守法律和制度，且与国企的经济效益情况挂钩。国...

第二、国企录用了，凭录用通知书与单位签订劳动合同即可正式建立劳动用工关系，这与有没有三方协议没有直接关系，更没有因此而解雇的说法。第三、由于你是初次就业，又是国企单位，涉及到干部身份的保留问题。录用后，最好提醒单位人力资源部门，把你的档案直接从学校调回来（你未签三方，档案应该还在学校...

三方协议的签署是没有的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。 又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方...

国企必须签三方协议吗 一般都要签三方协议的。如果不签的话，对你自己没有保障。拓展内容：一、三方协议的重要作用 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的...

1. 如果你已经被国企预录取，但没有签订三方协议或就业协议，那么不去报到通常不会构成违约。在没有正式书面协议的情况下，双方的承诺并不具有法律效力。2. 即使你接到了国企的预录取通知，你有权利根据自己的实际情况和考虑做出最终就业决定。在没有明确书面合同规定违约金的情况下，你不需要担心会因此...

劳动派遣制，就是要从你的工资、福利等里面扣除钱去给和你签合同的所谓的劳动派遣公司。这种公司和中介差不多，虽然不是骗子，但是比中介还黑，扣钱扣的还多。比如地铁里面招人，直接招的话工资转正后所有的加起来总共每月有3500，但是如果你是劳务派遣，你的薪水就不一定了，甚至是2500也不少见。那...