法律分析：9级伤残一次性就业补助金为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

九级工伤一次性伤残补助金9个月。九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险报销的程序：1、工伤职工受到事故伤害后，所在...

九级工伤一次性就业补助金是8个月的个人工资。具体如下：1、《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...

劳动者九级伤残一次性伤残就业补助金应该支付本人应发工资的9个月工资。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工...

在无锡工伤9级的赔偿标准是一次性伤残补助金为9个月的本人工资，然后一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照无锡市当地规定的标准依法赔付，医疗费是花了多少钱就赔偿多少钱，还有停工留薪期，工资也是按照当事人的实际情况进行计算的。 一、无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的(一)从工伤保险...

工伤9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请...

9级伤残一次性就业补助金赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。一、9级伤残一次性就业补助金赔偿标准...

一次性伤残就业补助金</: 伤残程度达九级的，将发放15个月的补助，以确保伤者在康复后的生活保障。这些补贴的发放标准，均以劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，统筹地区上一年度的职工月平均工资为准，公平合理地体现伤者权益。法律依据</: 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，当职工...

法律依据：《工伤保险条例》规定，七级至十级伤残的职工可享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。各省市可制定具体...

9级伤残的赔偿通常在1万元至1.6万元之间。根据工伤保险条例，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，9级伤残的标准是相当于9个月的本人工资。如果劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同，用人单位则需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。在交通事故中...