boss好。1、求职与招聘效率：boss直聘利用先进的人工智能技术，能够根据求职者的简历和职业偏好，智能推荐合适的职位，从而提高求职和招聘的效率，而智联招聘在求职与招聘的反馈速度上有时显得较慢，会导致求职者等待时间过长，降低了求职和招聘的效率。2、用户体验与互动：boss直聘允许求职者与雇主直接沟通...

正规招聘网站： 一般来说，综合性招聘网站如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等较为正规。1. 智联招聘：智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，其信息审核制度较为严格，企业招聘需要经过认证，招聘信息真实有效。同时，该网站还提供一系列招聘服务，如职业规划、面试技巧等，为求职者提供全方位的服务。2. 前...

两家招聘网站都好。BOSS直聘以聊天式招聘著称，注重招聘效率，通过在线聊天的方式让求职者和招聘方可以更快速地沟通和了解彼此。这种方式对于年轻人和新兴行业来说可能更为受欢迎，因为其更符合现代人的沟通习惯，也能让求职者更快地找到合适的工作机会。智联招聘则更注重传统招聘流程，提供大量的职位信息和...

相比之下，BOSS直聘良莠不齐，注册发布职位流程简单，审核较为宽松，存在部分不合规岗位，如主播、保险公司的招聘信息。此外，该平台因负面新闻频出，影响了整体的使用范围。最后，58同城主要面向非正式岗位，正规工作机会相对较少，未见有HR使用该平台进行招聘。

综上所述，我更倾向于使用boss直聘。这个平台的直接聊天模式提高了效率，HR在认为求职者条件合适时，会直接邀请面试，不合适也能快速拒绝，节省了等待回复的时间。智联招聘和boss直聘各有特色，比如智联的筛选机制对于新手用户来说相当友好。具体选择哪个平台，取决于你希望找到的工作类型。无论大公司还是小...

尤其是中高端岗位的寻找。智联招聘的企业规范性更有保障，适合希望通过正规渠道找到稳定工作的求职者。Boss直聘则以其高效的沟通方式受到求职者的欢迎，特别是年轻人和中小企业。在Boss直聘上，求职者可以直接与企业招聘人员进行沟通对接，这种方式更加灵活快捷。Boss直聘的日活跃度较高，适合快速求职和招聘。

靠谱的网上招聘网站有：拉勾网、智联招聘、前程无忧和Boss直聘。详细解释如下：拉勾网。这是一个专注于互联网行业的招聘网站，涵盖了IT、互联网、金融、教育等领域。该网站对招聘信息的审核较为严格，招聘信息较为真实可靠，对于寻找互联网相关职位的求职者来说是一个不错的选择。智联招聘。作为国内较大的...

Boss直聘：适合新人投递基础岗位，中小企业较多，但打招呼功能有限。 猎聘：更适合有工作经验的职场人，大厂和外企多，薪资起点较高，适合寻求高薪跳槽机会，但对于应届生匹配度稍低。 智联招聘：适合传统行业求职者，如制造业、教育行业，合同工和教师岗位丰富，一键投递功能方便广撒网。 脉脉和领英：...

求职比较靠谱的平台包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘、58同城和中华英才网。1. 智联招聘：作为全国权威的求职平台之一，智联招聘是中国主要的人力资源服务提供商。它是最早的在线招聘网站之一，特别适合白领阶层。2. 前程无忧：这是一个全国性的人才招聘网站，拥有庞大的职位信息库，并每天为数以...

目前，智联招聘仍集中在一线城市，对二三线城市的关注相对较少。尽管智联招聘整体的可操作性一直存在，但用户操作体验有待提高。最明显的问题是，许多工作发布后缺乏跟进，有些招聘信息多年未处理和删除，导致求职者空等待，却始终无果。3. Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品...