在法律上劳务者死亡的赔偿主要有以下种：第一，赔偿死者的葬伤费是本地区六个月的平均工资；第二，一次性赔偿死者本地区一年居民平均收入的二十倍赔偿金。这两种赔偿都需要直系亲属进行申请。 一、法律提供劳务者死亡赔偿标准有哪些？劳务者死亡有以下赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡...

5. 精神损害抚慰金。此外，如果临时工在受伤前接受了治疗，由此产生的医疗费用等抢救、治疗费用也应纳入赔偿范围。至于具体的赔偿费用，应参照所在地人均收入水平进行计算。死亡补偿费的标准一般可按以下方式确定：1. 按照上年度该地区城镇或农村居民人均可支配收入乘以20年；2. 对于60岁以上的受害者，每...

总之，雇佣关系因病死亡时，雇主需承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人扶养费，计算时应综合考虑多方面因素，以确保赔偿金额能合理补偿死者家庭的损失。

因此，劳务派遣单位有责任确保劳动者的合法权益，包括提供必要的劳动保护措施。2.工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这意味着，如果劳务派遣工在工作中发生意外死亡，其近亲属有权从工伤保险...

法律分析：人身损害死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第...

满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，一般会认定为劳动关系，按工伤标准赔偿；2、如果是农业户口，且在工作时间因工作原因伤亡，一般也会认定为劳动关系，按工伤标准赔偿；3、如果是为个人看林，没有单位，不构成工伤，属于劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据各自的过错承担相应...

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。人身意外伤害赔偿标准包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额，如构成残疾的除上述赔偿项目之外还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故保险...

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

按照规定的赔偿金是当地上年度农民年收入（农调队或者统计局有具体数据公布的，在劳动局也能够查到）乘以十五，丧葬费一般是三个月工资。法律分析如果是个人雇人干活，属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担...

法律分析：提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理...