三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金可以同时享受吗可以同时享受。对于属于工伤的劳动者，可以获得一次性的补助，但是前提是属于工伤，而且赔偿的项目也是法定规定的工伤待遇，所以需要以构成工伤为前提。对于属于五级到十级的伤残，那么根据工伤保险条例进项票诶副，如果丧失劳动能力，由单位保留劳动关...

根据我所了解的知识，可以为您提供以下信息：一次性伤残补助金为伤者本人7个月的工资。但具体金额还需根据伤者的个人收入和伤残程度具体计算。如果伤者本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市自行制定。请注意，具体的赔偿金额可能会因地区和的不同而有所差异。为了获得最准确和最新的信息，建议您咨询当地的社保机构或法律专业人士。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供32小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

一次性伤残医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件：1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定，属于5...

【法律分析】：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额...

根据相关法律规定，职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16...

法律主观：一次性伤残 补助金，即一次性职业伤害补偿，是 工伤保险待遇 的一种，也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者（职工）给予的一次性职业伤害补偿。劳动者自己提出解除劳动、聘用合同及离职的，补助金包括 工伤保险基金 支付的 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付的一次性伤残 ...

一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级不同而有所不同。以下是具体的赔偿标准：一、1. 一级伤残补助金为职工27个月的工资总额。2. 二级伤残补助金为职工25个月的工资总额。3. 三级伤残补助金为职工23个月的工资总额。4. 四级伤残补助金为职工从受伤日到法定退休年龄当月的平均工资和全额伤残津贴总额...

一次性伤残补助金由工伤基金支付。具体情形如下：1、已参加工伤保险的工伤职工，用人单位依法为其缴纳工伤保险费的，由工伤基金支付；2、未依法为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。一次性伤残补助金申领流程如下：1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：（1）工伤...

工伤保险一次性伤残补助金的计算方法：一、根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...

伤残津贴和一次性就业补助金是可以都要的。工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式，工伤职工可以进行自由选择。选择一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。选择分期按月支付的话，则是由社会保险经办机构按月支付，公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是由公司自己支付。