工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。工伤认定申请超过30天怎么办？下面誉祥小...

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如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...

单位在员工发生工伤事故后，有责任在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申报工伤，将承担相应的法律责任和赔偿责任。员工在发现单位未申报工伤时，应积极维权，通过协商、投诉或诉讼等途径维护自己的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照...

如果报工伤超过30天，一般来说，可能不再适用于工伤保险的报销范围。但是，具体情况可能因地区和的不同而有所差异，建议您向当地的劳动保障部门或者社保中心进行咨询。在咨询过程中，您需要提供相关的工伤证明材料，包括工伤事故的详细情况、医疗证明、费用清单等。如果您的工伤确实超出了30天的报销期限...

可以，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定...

根据工伤保险条例第十七条规定 ，用人单位应在发生工伤后用人单位应在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，如有特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长，单位未申请工伤认定的，职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。 附：工伤...

工伤30天后死亡的算工伤，但职工不能反复就同一件工伤事故享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...

工伤超过30天还能申请工伤认定。职工在遭遇事故伤害或诊断出职业病后，用人单位须在30天内向相关部门提交工伤认定申请。若单位逾期未申请，职工或亲属有权在一年内自行提出。逾期30天后的医疗费用通常不予报销，但在特殊情况下，可经批准延长申请时限。即便超出30天，职工还是可以提出工伤认定申请，但可能需...

工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在...