在法律层面上，若工人受伤，包工头通常需负主要责任，而房主也需承担一定的责任。若发包人或分包人在知道或应当知道雇主缺乏相应的资质或安全生产条件的情况下，仍然接受发包或分包业务，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主有责任进行赔偿。若雇员因安全生产...

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一、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。包工头作为自然人，不具备法定的用工主体资格。如果具备法定用工主体资格的单位将工程承包给包工头，而包工头招募的工人在执行承包业务时发生工伤事故，那么由具有法定资质的发包或转包单位承担工伤保险责任。在承担此责任后，这些单位可以向包工头追偿。二、法律依据：...

1. 如果包工头拥有相应的资质或安全生产条件，那么在工人受伤的情况下，包工头应承担赔偿责任。2. 如果包工头没有相应的资质或安全生产条件，而发包方知晓或应当知晓这一情况，那么发包方和包工头应共同承担连带赔偿责任。在这种情况下，受伤工人可以向包工头或发包方中的任何一方提出赔偿要求。3. 受...

工人在工地受伤了，因为工作原因引起的，包工头属于实际雇佣者，承担赔偿责任；包工头挂靠某用人单位，与该单位为劳动关系，该公司承担赔偿责任；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责...

法律分析：工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...

2. 如果包工头没有承包资质，并且公司知道或应当知道这一情况，那么公司和包工头应共同承担连带赔偿责任。3. 包工头通常是实际施工人，与雇佣的劳动者之间存在雇佣关系，而劳动者与公司之间没有建立劳动关系。4. 因此，若劳动者在工地受伤，应按照雇佣关系向包工头主张赔偿，而不是直接要求公司赔偿。...

在工地受伤的工人应由谁承担责任，这要根据劳动合同的性质来确定。如果工人与甲方签订的是承揽合同，那么工人受伤时，责任应由包工头承担。而如果是包工合同，那么责任则应由建筑公司承担。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿...

一、包工头找工人干活受伤谁负责包工头找工人干活受伤包工头负责。挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以...

一、工人受伤找包工头还是承包方1、工人受伤应当由包工头承担。如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...

1. 法律分析：小包工头实际上是指负责工地上的带工人员。如果工地上的工人受伤，需要具体情况具体分析。首先，需要查看包工头与甲方签订的合同类型。如果是承揽合同，那么工人的受伤责任应由包工头承担。相反，如果是包工合同，那么受伤的工人应由建筑公司负责。2. 法律依据：《工伤保险条例实施细则》第...