一、经济手段 1、原来收费。那么在保证满足工作人员的前提下，就规定一些时间免费洗澡，这些时间的确定由你们根据工作时间的安排确定。2、原来不收费。首先保证满足工作人员基本需求。对工作需求之外的，适当收费或者限定次数。二、非经济手段 按照计划经济的思维，定时定期定人员。（估计操作起来得挨骂 ^_^...

一是详述目前状况，尤其是人员不足带来的不利影响； 二是详述工作量超负荷的事实； 三是增编能带来的利益。 关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职...

2点：1）需要增加人手的原因，2）需要增加多少人 增加人手的原因，可以做一份订单量剧增的趋势图，和订单增加之前的实际人力状况（刚好满足还是差多少），其次做一份人手补充递进趋势图，另外再加一份员工培训计划，完美了！订单增加--老板开心了，但又心存侥幸现有的人手再努力点也能做到？订单增加之...

正规的企业有人力资源管理，增加人员有专门的《人员增补申请表》，按表要求填写，没有用“申请报告”形式写也可以。以下资料参考：一、申请报告 增加人员的申请报告公司领导： 由于本部门的工作业务量较大，人手较少，一人兼做两个岗位，为了把工作搞好，不拖其它部门的后腿，现特申请本部门增加一个员工...

1、现在工作以及人员配置情况2、需要增加管理人员岗位的必要性，对公司或者部门运作有哪些益处，没有则带来哪些困扰3、岗位人员的条件是什么4、需要什么时间到岗

关于人手不够增加人员的请示范文一 区委：区科技局***科协***共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备...

1、申请原因（工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等）2、说明目前增加人员的紧迫性（要有事实根据）3、增加人员后部门将有一个什么样的变化（当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处）4、申请格式及其他的敬语应该注意规范 ...

4、存放客人包裹时，必须与客人当面点清包裹内的物品数量，并封存。如客人存放现金，应将现金装入档案袋内封存，在封 存处盖前台章、客人签字、封存人员签字，妥善保管；顾客也可在密码柜中存放贵重物品，前台人员注意提示顾客。5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜，必须由经营部值班经理（向...

四、成立区应急办公室,需增加行政编制1个。妥否,请批复。申请增加人员编制请示五 地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区 安全生产 工作取得了自治区的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产...

部门增加人员申请报告 通常一个公司单位会分成很多部门。当部门人手不够时如何申请增加人员呢?下文是申请书网整理的部门增加人员申请报告，希望能帮助到你。部门增加人员申请报告(一) 区编制委员会：我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，...