做事要求耐心，注重细节，熟悉各种商品的渠道、价格，收入在1500-2000左右，上升阶梯行政主管，做的也是基础工作，收入在2000-3000左右，行政经理，领导部门做基础工作，收入在3000-3500（额外收入不计...），行政总监，参与公司

一、行政前台是普通文职，主要负责前台的接待工作，技术含量一般。要求电脑操作熟练，工作细心，沟通能力强，个人形象好。二、人事专员与行政前台的工作内容完全不同，主要负责人力资源六大模块(规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳资纠纷)，技术含量较强，个人能力除行政前台的素质要求外，还需要有处理问题...

做事要求耐心，注重细节，熟悉各种商品的渠道、价格，收入在1500-2000左右，上升阶梯行政主管，做的也是基础工作，收入在2000-3000左右，行政经理，领导部门做基础工作，收入在3000-3500（额外收入不计...），行政总监，参与公司

其实两者工作性质都是文职类，无所谓好与不好，主要得看待遇如何，还需要看这两个岗位在公司的地位，地位高的那个肯定就更有前途，至少地位高。

男生做人事行政专员肯定没前途，小公司可能会把人事和行政和搞在一起，如果你对这个职业感兴趣，我觉得还是在大公司专门做人事或者行政为好。如果你觉得自己只喜欢办公室工作的话，HR也是不错的选择。要提高水平的话，可以考那个人力资源师证，还可以上上专业的HR论坛自学！

文职类主要就是人事文员、行政文员、物控文员、前台文员、助理、或者文秘等岗位都是属于文职，就要看你学的是什么专业了。不过一般文职类的学历要求都是中专毕业。具体人事文员工资是最高的，要求公司的招聘与入职离职的办理，社保与工伤的办理，薪资的预算审核，会使用ERP最好，熟悉人力资源六大模块等。发展...

女生本科毕业做人事专员工作还是挺好的，因为人事属于文职 ,只要工作细心，善于沟通就能做好，其工作比较轻松比较适合女生 。一、人事专员的含义：1、人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展...

通过文档，企业内的人力资源成本多少？薪酬结构如何？年龄结构如何？风险点在哪？可以通过什么方式进行规避？怎么样，经过一步步拆解，实际上你会发现，即使一个人没有对应的工作经验，在转行求职之前，也可以做很多的准备。而这些准备，就是你的项目经历，是你可以从这个行业开始干起的信号，证明自己不是...

女生考部队文职可以担任多种岗位，其中包括人事管理类、档案管理类、后勤保障类、信息管理类和宣传文化类等。1. 人事管理类：女生因其良好的沟通协调能力和敏锐的观察力而适合从事人事管理岗位。在部队中，这一岗位对于有效组织和协调人才至关重要。适合的女生岗位包括人事专员、招聘专员、培训专员等。2. ...

1. 公司文职岗位：如人事专员、总经理助理、财务、运营助理等，这些办公室文职工作通常不需要上夜班，且月薪符合题主要求。它们大多遵循朝九晚五、双休的工作制度。但是，这些岗位实际上需要一定的工作经验、灵活的思维、耐心和细心，以及财务岗位所需的特定技能。2. 公务员或事业单位岗位：这类岗位因其...