若工人是直接与包工头建立雇佣关系，在包工头的指派下工作期间受伤，那么受伤工人的赔偿责任通常应由包工头承担。因为包工头是工人的雇主，依据相关法律规定，雇主应对雇员在工作中遭受的伤害负责。若包工头未经授权代表公司雇佣工人，公司可能也会因未能有效监管而承担一定的责任。然而，如果公司能够证明其...

1. 在工地上，如果工人受伤，包工头可能需要承担一定的责任。2. 根据法律规定，如果发包人或分包人知道或应当知道雇主没有适当的资质或安全生产条件，他们需要与雇主一起承担连带赔偿责任。3. 上述规定适用于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故而遭受的人身损害。4. 如果第三人的行为导致雇员受到伤害，...

工人工地受伤，包工头承担人身损害赔偿责任；第三人造成的，包工头赔偿后可以向第三人追偿。人身损害赔偿需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受...

工人在工地受伤后，作为其雇主的包工头应承担相应的责任。这种责任主要体现在对工人受伤后产生的医疗费用、交通费用、误工费用等方面的赔偿。若工人受伤是由工地上的第三人造成，且该第三人与工人之间不存在雇佣关系，工人可以向该第三人寻求赔偿。而如果是包工头雇佣的工人受伤，责任应由包工头承担。...

1. 如果工人在工地受伤，包工头需要承担人身损害赔偿责任。2. 如果工人的受伤是由第三人的行为造成的，工人有权要求第三人承担侵权责任。3. 工人同样有权要求包工头进行补偿。4. 包工头在补偿工人后，可以向第三人追偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中：...

1. 如果包工头具有承包资质，那么在发生受伤事故时，责任应由包工头承担。2. 如果包工头没有承包资质，并且公司知道或应当知道这一情况，那么公司和包工头应共同承担连带赔偿责任。3. 包工头通常是实际施工人，与雇佣的劳动者之间存在雇佣关系，而劳动者与公司之间没有建立劳动关系。4. 因此，若劳动...

法律分析： 在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包...

工地受伤的工人属于工伤，按照法律规定，工伤的赔偿责任原则上应由雇佣工人的主体承担。4.如果受伤工人是由包工头雇佣的，且包工头没有安全施工资质，那么包工头和承包公司都应对伤者承担赔偿责任，工人可以同时要求包工头和公司进行赔偿。5.职工发生工伤，经治疗后存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动...

法律分析：工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。雇主承担连带赔偿责任...

在工地受伤的工人应由谁承担责任，这要根据劳动合同的性质来确定。如果工人与甲方签订的是承揽合同，那么工人受伤时，责任应由包工头承担。而如果是包工合同，那么责任则应由建筑公司承担。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿...