若工人是直接与包工头建立雇佣关系，在包工头的指派下工作期间受伤，那么受伤工人的赔偿责任通常应由包工头承担。因为包工头是工人的雇主，依据相关法律规定，雇主应对雇员在工作中遭受的伤害负责。若包工头未经授权代表公司雇佣工人，公司可能也会因未能有效监管而承担一定的责任。然而，如果公司能够证明其...

轻微伤赔偿标准因地区和具体情况而异，但一般来说，赔偿包括医疗费用、误工费、精神损失赔偿金等方面。根据最新的《人体损伤程度鉴定标准》，轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害，听觉、视觉或者其他器官功能轻微障碍，其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。在具体赔偿金额方面，一般来说，轻微伤的赔偿金额根据伤情程度、医疗费用、收入水平、当地经济水平等因素确定，可能会有一定的浮动。如果您遇到了轻微伤的赔偿问题，建议您咨询当地的律师或者相关部门，以了解具体的赔偿标准和相关程序。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供39小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

法律分析： 在劳动合同法中，包工头违法招用劳动者，包工头和发包方承担同等责任。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任；4、如果包工头没有资质的，发包...

1. 在工地上，如果工人受伤，包工头可能需要承担一定的责任。2. 根据法律规定，如果发包人或分包人知道或应当知道雇主没有适当的资质或安全生产条件，他们需要与雇主一起承担连带赔偿责任。3. 上述规定适用于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故而遭受的人身损害。4. 如果第三人的行为导致雇员受到伤害，...

一、工地工人受伤由公司承担赔偿责任。包工头作为自然人，不具备法定的用工主体资格。如果具备法定用工主体资格的单位将工程承包给包工头，而包工头招募的工人在执行承包业务时发生工伤事故，那么由具有法定资质的发包或转包单位承担工伤保险责任。在承担此责任后，这些单位可以向包工头追偿。二、法律依据：...

工人在工地受伤了，因为工作原因引起的，包工头属于实际雇佣者，承担赔偿责任；包工头挂靠某用人单位，与该单位为劳动关系，该公司承担赔偿责任；其他。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权...

工人在工地受伤后，作为其雇主的包工头应承担相应的责任。这种责任主要体现在对工人受伤后产生的医疗费用、交通费用、误工费用等方面的赔偿。若工人受伤是由工地上的第三人造成，且该第三人与工人之间不存在雇佣关系，工人可以向该第三人寻求赔偿。而如果是包工头雇佣的工人受伤，责任应由包工头承担。...

1. 如果工人在工地受伤，包工头需要承担人身损害赔偿责任。2. 如果工人的受伤是由第三人的行为造成的，工人有权要求第三人承担侵权责任。3. 工人同样有权要求包工头进行补偿。4. 包工头在补偿工人后，可以向第三人追偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中：...

法律分析：在我国法律体系中，若工人（包括临时工）在工地受伤，通常需要区分责任主体。若受伤发生在雇佣活动中，雇主应承担赔偿责任。若工人受雇于包工头，而包工头又受雇于开发商或 main contractor，则责任可能涉及多方。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，如有残疾或影响劳动能力，应进行...

法律分析：工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...

6. 对于劳务关系中的伤害，受伤者可以要求包工头承担过错责任，包括医疗费、护理费、误工费等。7. 具体的赔偿金额需要根据受伤者的具体情况来确定。8. 作为支付劳务报酬并进行管理的一方，包工头应对受伤工人承担雇主责任。9. 建议包工头积极配合受伤工人进行赔偿索赔，这对双方都有利。10. 如果伤者...