1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 本办法自1995年1月1日起执行。全文共十三条。本办法中因病或者非因工伤解除合同的处理部分与《劳动合同法》有冲突，以《劳动合同法》为准。劳动部...

《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见 》 国发(1993)54号 1993年7月第五条规定：妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。 根据以上...

3)按照《中华人民共和国兵役法》和、、《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条以及、《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发[1993]54号)第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。

（1）1986年9月30日之前参加工作并经劳动部门办理正式招工手续的职工为全民所有制职工，之后为合同制职工；（2）根据国发[1993]54号文件“退伍义务兵随用工单位实行劳动合同制”的规定。未在1994年12月31日以前实行劳动合同制的企业，在此之前分配到企业的退伍义务兵为全民所有制职工，之后为合同制职工...

据、批转民政部、劳动部、总参谋部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见的通知》（国发〔1993〕54号）文件规定,退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。"7、...

根据国家退役工作规定，士兵服役期间的保险由国家负责，也就是说你入伍期间的保险不用交了，退休时就可以享受。到了地方单位后按规定交就行了。从你的问题感觉你们作为卫生部门难道还有不给交保险的吗？新的劳动合同法专门规定，单位要给所有员工交纳劳动保险，要是有没有交的，可以到劳动社会保障部门投诉...

孤儿是指失去父母、查找不到生父母的未满18周岁的未成年人。（据《关于加强孤儿保障工作的意见》（国办发[2010]54号））孤儿由地方县级以上民政部门依据有关规定和条件认定。地方各级要按照有利于孤儿身心健康成长的原则，采取多种方式，拓展孤儿安置渠道，妥善安置孤儿。

1、1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。 2、劳动部对于企业职工内退同样有明确的规定。劳...

具体办法是:未参加1985年工资制度改革的全民所有制企业离休人员,每人每月增发10元离休金。全民所有制企业的离休人员,按本人月基本离休金(包括上述增发的10元)的10%增加离休金;增加数额不足12元的,按12元发给。 (6)国发[1993]79号文件,即《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》规定,从1993年...

([2002]第10号) 经2002年7月11日省第54次常务会议通过,废止154个与世界贸易组织规则不相符合的省及省文件,自公布之日起生效。 钮茂生 二00二年八月二十七日 河北省关于废止154个与世界贸易组织 规则不相符合的省及省文件的决定 河北省委员会关于贯彻执行《国...