一般用人单位违反相关规定侵犯劳动者权益的，该由劳动行政主管部门对用人单位进行处罚，给员工造成损害的，用人单位还要承担赔偿责任。 一、侵权责任法劳动法侵权员工权益的规定是怎样的?

作为石振飞先生的企业法律顾问，我专注于为其公司及团队提供全方位、专业的法律支持与咨询服务。我深谙企业运营中可能遭遇的各类法律风险，致力于通过精细化的法律审查、合同起草与审核、合规性指导及纠纷解决策略，为企业的稳健发展保驾护航。确保企业决策合规合法，有效防范潜在风险，助力企业在复杂多变的商业环境中稳步前行。上海凯凯律师事务所上海凯凯律师事务所设立于2012年，是上海股权托管交易中心专业会员。律所始终坚持以“敬业，铭德”为经营理念，以“专注，专业，价值”为追求，实行公司化管理，高效、快捷、执行力强。律师团队均为法学专业出身，多为硕士学...

1. 若公司领导对员工进行诬陷，员工可向人民提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任。2. 诉讼过程中，员工需搜集相关证据，如录音、录像、短信等，以证明自己遭受了名誉损害。3. 如果公司领导的行为构成诽谤且情节严重，员工可依法向起诉领导。4. 员工在起诉时，需要提供相关证据，以证实领导的诽谤行...

公司存在侵权行为，员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则，即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为，是公司的过错，不会涉及到无法律关系的第三人。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推...

被公司诬陷财产侵权，可以委托律师积极应诉。在这种情况下，若员工因为自己的过失给单位造成损失，员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者...

法律分析：用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失...

用人单位有污蔑公司员工的行为，员工可以向有管辖权的人民提起民事诉讼，请求用人单位承担侵权责任。在提起诉讼时，需要搜集被污蔑，损害名誉的证据，如录音录像、短信等书证和视听资料。公司领导诽谤员工怎么处理 公司领导对下属进行诽谤的，怎样处理要依据具体的情况而定，如果情节严重构成犯罪的，员工可以...

没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

法律分析：具体根据过错的程度，如员工存在过错的，需要承担与其过错相应的责任。。商标维权一般主要有两种途径，一是工商举报，要求对侵权者进行行政处罚；二是司法起诉，通过判决，要求侵权者进行赔偿。由于工商举报通常只对侵权人惩罚而不赔偿受害公司。因此企业遇到商标侵权的时候，通常选择司法救济，弥补...

提起诉讼。根据查询相关公开信息显示，可以向劳动争议仲裁委员会或人民提起诉讼，要求公司承担侵权责任并赔偿经济损失。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。

处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任....