法律分析：员工干了半个月离职当然有工资，工资根据员工工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，员工只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和...

在工厂上了半个月，然后不想干了，自离要扣工资，就想老板开除，不干活肯定会扣工资，而且还会记过的，搞得名声都不好了。

不合法。虽然不合法,但要看你是怎么走的:如果你辞职报告给他一个月后走的,那么他就不能扣钱;如果你说走就走,那么老板扣点钱也算是合理的了。虽说你没签合同,但只有证据证明你是该公司的员工就行了。证据就是厂牌、上岗证、工资单等等,其中工资单是最主要的。 没签合同,干了四天,辞职时公司不给工资 劳动...

如果你是转正以后的正式员工，一般的流程是需要提前一个月来提出，这是一个比较正常的流程。然后需要填写离职单，需要领导签字批准；更为重要的一点，在这个一个月的离职期限中，你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是辞职了，企业同意直接走，那么后续薪资在常规发薪日发放，是没有任何...

简单点，劳动局，滚 ，都是假的， 你实在想把你工资拿到手， 一、要脸皮厚，二、说好听的。别什么告不告的，你根本吓不了他，他钱比你多的是。咱比不起。三、你就天天缠着他，跟着他。不管他到那里。他事比你多吧。你就跟他两天，准给你。说：什么，家里有事啊，等着要钱啊，但是他...

只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全可以提前3天申请离职，办理离职...

请问我在一家工厂上班，我中途辞职了，能拿到工资吗。我们之间有合同的 只要提前告之你要离职，并且也同意了，那么就能领取你的工资，当然如果你是什么干了半个月一个月说要走了，估计也没几个钱。如何写好一封化工厂辞职申请书？ 工业是唯一生产现代化劳动手段的部门，它决定着国民经济现代化的...

只要她上班了，労动报酬是应该付的吧！不管她辞职也好，其它任何原因，都不可以克扣工资，你有其它压缩的，可以照章办事，也就是，你们厂办的明文规定。

不会的，这个只能说是劳务纠纷属于民事问题，坐牢那是刑事案件，还有最好提前打招呼，按程序走，半个月工资为什么不要。

试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定，没有签订劳动合同的，试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者自己提出解除劳动合同的，用人单位无需支付补偿金；但是当月工资还是要支付的。另外，由于单位没有和您前订劳动合同，因此根据《劳动合同法》的...