法律分析：如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳...
轻微伤赔偿标准因地区和具体情况而异，但一般来说，赔偿包括医疗费用、误工费、精神损失赔偿金等方面。根据最新的《人体损伤程度鉴定标准》，轻微伤是指使人肢体或者容貌轻微损害，听觉、视觉或者其他器官功能轻微障碍，其他对于人身健康有轻微伤害的损伤。在具体赔偿金额方面，一般来说，轻微伤的赔偿金额根据伤情程度、医疗费用、收入水平、当地经济水平等因素确定，可能会有一定的浮动。如果您遇到了轻微伤的赔偿问题，建议您咨询当地的律师或者相关部门，以了解具体的赔偿标准和相关程序。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供39小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...
从生活常识看，一般情况下，应该不需要的，因为员工参军入伍，是保家卫国，是履行社会责任，属于劳动合同中约定的特殊情况。
由此可知，因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违约责任。服兵役既是公民的权利，更是公民的法定义务。公民履行其法定义务的，不会构成违约。其次，若是已经协商完毕，个人也愿意支付违约金，那另当别论。原单位提供银行账号和账户，若非单位对公账户，而是个人账号，应当要求单位加盖公章...
这个可以不用交的 当兵回来后继续履行协议就行 法律有规定的 不管什么企业都有支持国防事业的 要是他阻拦算是违法的
这是犯法的！当兵是每一公民的义务！什么合同在它面前都是白纸！你只要向部队领导会报一下！他们会处理的！
法律主观：不需要交纳 违约金 ，根据《 劳动合同法 》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二十二条是专业技术培训的费用；二十三条是商业秘密和竞业禁止的内容，所以该公司设置的违约金条件是违法的，所以自始至终无效。
当然不需要。谁敢因为你当兵收你违约金？？
因当兵违约需交违约金嘛？如果是劳动合同的话，分情况。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。,劳动合同法上规章的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 对个人...
可以。如果当兵了，就不存在就业的问题，三方协议当然作废。当兵也是违反应届毕业生就业三方协议，只是可以免于缴纳违约金，原用人单位不得阻拦兵役制度的执行。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决...