辞退通知书需要盖章吗辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除劳动合同证明书应当加盖用人单位印章。用人单位...

根据相关法律法规规定，辞退职工证明书需要加盖用人单位印章，如果在解除劳动合同证明上没有公司的公章，此证明也不发生法律效力，解除劳动合同证明或者说是辞退通知书对职工来讲，最重要的作用就是领失业保险金的时候会要求提供该证明，并且用人单位也有义务给职工出具相关证明。用人单位应当在解除或者终止劳动...

公司下辞退书，必须加盖公司印章，无需公司负责人签字。辞退通知书送达职工的，职工应当在回执上签字。职工签字不是征求职工意见，是收到辞退通知书确认。职工不签字的，送达的工作人员可以邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达情形。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

公司的辞退通知不需要员工的签名，只要自己按照有关的法律形式进行处理就可以，但是在问题的处理上更多的还是需要自己积极的践行具体的法律要求，因为企业进行此类问题的处理并没有违反有关要求，所以不需要所属的企业员工进行签名。 一，公司的辞退通知需要员工签名吗公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原...

公司辞退员工的通知书一般并不需要员工签字。首先，辞退通知书是公司单方面行为，主要用于告知员工公司决定结束其劳动合同，并会列明辞退原因、生效日期以及相关的补偿安排。这份通知书是公司管理层决策的结果，并非需要与员工协商达成的文件，因此不要求员工签字确认。员工签字通常用于确认接收或了解某些信息，但...

法律主观：辞退通知要确保送达到员工本人，不一定需要员工签字。 辞退员工应符合 劳动合同法 的规定，否则单位要承担赔偿责任。企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取...

辞退通知书一般不需要员工的签名，但辞退员工时，公司需要出具书面的通知书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...

辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。【法律依据】根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、...

在公司辞退员工的过程中，通常并不需要员工签字确认书面通知书。这是因为辞退行为属于公司单方面的决定，通知书的本质是通知而非协议。为了确保员工收到通知，公司会通过直接递交、挂号信寄送或登报公告等方式送达，通知一旦送达，即视为生效，无需员工签字确认。要求员工签字的目的更多是作为收悉通知的证据，...