五险一金由公司和劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；劳动者也可以自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费，其他三险一金不能缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受...

公司不给缴纳五险一金属于违法行为，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务。根据相关法律规定，若是用人单位不缴纳的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单...

4、失业保险的缴纳比例大概是2.5%，单位承担2%，员工自己需要交0.5%。5、工伤保险一般都是有单位全部承担的，所以员工自己不需要缴纳，不过要看各个公司的规定是怎样的。6、住房公积金的缴纳是由单位和员工共同承担的，一人支付一半即可。二、五险一金是强制性的吗五险一金是强制性的，保险是由国家规定...

五险一金是国家规定缴纳的，合法。五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款...

如果你是单位的话，应该是正式单位的开会给你缴纳社保的，这个社保都是由单位统一缴纳的，个人是缴纳不了的，也就是说，只对公司不对个人

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费...

单位给员工交社保的步骤包括：1. 开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2. 增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3. 确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。4. 缴费。如果企业、...

其实五险一金都是公司和你自己各自出自己交付的一部分的，不可能有“完全不用自己掏钱”的说法，只不过公司把你自己缴纳的那部分隐瞒了而已。如果月工资是2000的话，那你实际到手的钱应该是要在2000的基础上扣掉你个人应缴纳五险一金部分，然后剩余的钱就是你实际到手的钱了。扩展阅读：【保险】怎么买...

建议先直接问一问公司不给缴的原因，有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳，而是快到执照审验期之类的了，企业一般会选择先审照，然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理，而你又还不愿离开的话，建议你跟老板谈一下，让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险，说实话，如果不...

为什么签无条件服从公司安排这样的条款呢。不过应该也不符合劳动法啊。让你个人交是不合理的应该单位和个人各承担一部分，这是劳动法规定的，去他那里上班，他就要给你交。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"