如果工伤认定已经超过一年，且超过了民事诉讼时效，工伤职工可能无法通过法律途径主张权利。在这种情况下，工伤职工可以尝试与用人单位协商解决，如果用人单位愿意赔偿，则可以达成协议。如果用人单位不同意赔偿，工伤职工可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向提起工伤赔偿诉讼，由作出工伤认定...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达...

如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向提起工伤赔偿诉讼，由作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。已过一年时限，劳动者可申请人身损害赔偿。如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限...

法律分析：工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济...

法律分析：工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定...

工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之时，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过规定时间，且无其他正当理由的，仲裁委将不予受理。《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条　由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请...

如果工伤职工未能在一年内提起诉讼，那么可能会因为过了诉讼时效而失去通过法律途径争取权益的机会。然而，在某些特殊情况下，如因不可抗力或有其他正当理由导致职工无法在规定时间内申请仲裁的，仲裁时效可以中止。当中止的原因消除后，仲裁时效会继续计算。值得注意的是，如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬...

对于超期限未申报工伤要提起诉讼时效中止的话，可以向法庭说明自己因为特殊原因无法对用人单位提起相关的赔偿事宜，如无法到用人单位或者当地的或者劳动部门去要求赔偿，会根据事实对其进行一定判断，是否属于诉讼时效中止。 一、超期限未申报工伤诉讼时效中止多久？?一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。...

如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向提起工伤赔偿诉讼，由作出工伤认定，判定劳动者获得应有的...