算。按相关法律规定，试用期间，周日的休息日，用人单位也需要按劳动合同约定支付劳动者工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

是地。大部分公司，第一个月前七天属于试岗期。如果双方不满意离职，是没有薪酬的。但如果干满一个月，试岗的7天也是有工资的。

简介：山东多瑞电子科技有限公司（简称多瑞电子），是一家融气体探测设备研发、制造、销售于一体的创新型科技企业。研发生产包括易燃易爆气体、有毒有害气体的检测报警设备、控制设备，被广泛用于石油化工、煤炭、电力、楼宇、矿井、冶金焦化、制药等领域。 多瑞3大优势 资质齐全 质量可靠 技术过硬 一、 资...

曾经遇到过一位主管，将设计部员工的创意占为已有，最后员工与之争论，而他不但不承认，还将此员工发配到了其他不着边的部门，最后此员工愤愤离职了。

试用期前还要有7天的无薪试岗期，在这7天时间如果你不够吃苦（也就是他们所说的工作态度），或者有任何跟他们的企业文化不符合的地方就会告知你离开。试用期做助教的工作，面试的时候问上班时间，校长说这个很难回答。开始不知道为什么，等你呆几天就知道为什么这个问题难回答了。规定的上班时间是周2-周...

后来因为家庭原因不得不辞职回家，后来我直接到了广州，寻找新机会。不过时间很不凑巧，时间正好是星期五，也就意味着我要浪费星期六、星期天两天面试时间。这两天我仔细思考，细心打造简历，并且主动的跟心仪公司联系。但由于是正好是休息时间，公司的HR并没有立刻回复我。星期一9点过后，大量的面试邀请向...

周六日加班1天半。期间，有次周日下午，门店副经理f经理通知我下午2点去门店录单子，到店后一直没有单子，16点左右和销售和门店f经理确认都没有单子和其他工作后，f经理通知我可以回去，结果17点左右y经理又在微信群让销售22点前必须把单子交给我全部录入。我跟y经理沟通已经回家，y经理责怪我没有融入...

每天 7天试岗期期满提醒、试用期满（1个月）提前通知 要提前2天通知，决定是否可以录用 每天 劳动合同签订、管理、续签提醒、劳动合同备案 每个人必须签劳动合同，不签者不予录用 劳动合同续签要提前1个月书面方式通知 每天 网上就业登记 每天及时变更网上就业登记信息 每天 社保办理、转保手续 及时办理...

算。按相关法律规定，试用期间，周日的休息日，用人单位也需要按劳动合同约定支付劳动者工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。