跟老板预支工资要打借条。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。向公司预支工资写借条应当包含内容如下：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名；2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额...

预支工资借条只要双方协商好，而且也没有任何的异议是有法律效力的，在写时就需要把双方的名字注明清楚，同时把借款的时间，借款的金额，还款的方式，还款的时间也写清楚，这样才能算是有效的。 一、预支工资借条有法律效力吗？预支工资借条只要双方协商好就有法律效力；员工在预支工资时是否要写借条就要...

这个是没有硬性要求的，预支工资可以手写，也可以打印自己签字或者是公司有专门的工资预支条，具体的话根据公司的实际情况或者是要求规定。如果说公司要求一定要手写的话，那么也可以手写。 一、预支工资的借条一定要手写吗 这个可以根据实际情况的需要或者是公司的规定来书写的，没有说一定要手写，但是如果...

【法律分析】预支工资的具体格式如下：本人XX系XX公司员工，因XXX　事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，提前借支X月工资XX元整（大小写都要有），在XX年X月X日前一定偿还。借款人：XXX经办人：XXX年　月　日【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...

一、预支工资的借条怎么写1、公司如果没有格式化的借条的话就这样写：借条，本人某某系某某公司员工，因某某事宜（如预借差旅费、预支工资）需要，今从某公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。收款人：某某。注明年月日。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条【借款合同形式和内容...

预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法》：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动合同法》：第三十...

预支条一般要写清楚具体事项，涉及到的数据要准确无误，同时自己的理由要充分、合理、实事求是；否则难以得到上级领导的批准。最后就是语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。通常预支条在职工向公司预支工资时经常用到。预支工资就是工资还没到约定发放日期，提前向用人单位预先支取自己的工资。根据《劳动法...

公司如果没有格式化的借条的话就这样写：借 条 本人XX 系XX公司员工，因XXX 事宜（如预借差旅费、预支工资、）需要，今从XX公司借到人民币多少元整（大小写都要有）。收款人：XX 年 月 日

法律分析：合理的。员工在预支工资时是否要写借条就要看公司的制度是如何的；但在按时间发放工资时就需要公司开一份收据，表明这笔款已经还上，这样才能确保员工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条 ...

1. 第一种礼貌恳求式：您好，老板。最近我遇到了一些突发性的财务困难，由于XXXX，我不得不请求预支一部分工资。能否请您考虑提前支付本月的部分薪资，大约XXXX元？我会在接下来的工资中扣除并做好记录，非常感谢您的理解和支持！2. 第二种事务性说明式：尊敬的领导，由于近期出现了预期外的支出需求，...