2024年的裁员潮仍未停歇。自年初以来，思科、谷歌、亚马逊、微软、eBay、PayPal、Salesforce、Citrix等科技巨头陆续宣布裁员计划。思科宣布裁员4250人，占全球员工总数的5%；亚马逊裁员400人，涉及医疗单位；Zoom裁员150人，占全球员工总数的2%；PayPal裁员2500人，占全球员工总数的9%；Salesforce裁员700人，占...

在科技行业的变革大潮中，谷歌首席执行官劈柴（Larry Page）近日揭示了2024年一项令人震惊的决定：全年持续裁员行动，首批已裁员近1000名员工，触及多个关键部门，其中包括高层和广告销售，以适应其AI优先的战略转型。这一举措似乎与Salesforce、Duolingo等同行的步伐同步，他们也在调整裁员计划或聚焦人工智能的...

1. 科技行业：在2023年，由于科技公司普遍面临经济压力和激烈的竞争，许多企业实施了大规模的裁员策略。这包括了一些业界领先的科技公司，如苹果、亚马逊和谷歌等。2. 金融行业：金融领域同样在2023年遭遇了裁员潮。许多知名的金融机构，例如高盛、摩根士丹利等，都采取了裁员措施以应对挑战。3. 媒体行业...

1. 用人单位如果因破产重整需要裁员，必须支付补偿金。2. 如果因生产经营严重困难，劳动合同无法继续履行，且裁员流程合法，则可能无需支付补偿金。3. 补偿金的数额取决于职工的工龄和被辞退前的平均工资。4. 根据《企业破产法》，进行重整的裁员需按工龄和被终止劳动关系前12个月的平均工资支付补偿金。

2024年找工作相对会更难。随着全球经济的不稳定性和不确定性，很多企业面临经济压力，裁员和减少招聘的情况可能会更加普遍。由于科技的不断发展和人工智能的普及，越来越多的传统职位可能被自动化代替，这也将导致就业机会减少。应对找工作难的问题，我们可以从多个方面入手。不断提升自己的综合素质，努力...

第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重...

2024年，我国《劳动法》为用人单位辞退员工设定明确条件，除非符合这些规定，否则不可随意辞退员工。违反规定解除或终止劳动合同，需按第四十七条经济补偿标准的两倍对劳动者进行赔偿。

1. 裁员补偿新规定是什么？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

一、哪些人不可以被裁员企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被...

1、合法性裁员：根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员：用人单位应当支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。一、裁员补偿标准...