供小于求是指市场上某一商品或服务的供给量少于需求量的现象。在市场中，商品和服务的供给与需求之间存在着一种平衡关系。当某一商品或服务的供给量少于消费者的需求量时，就会出现供小于求的现象。简单来说，这意味着市场上存在的商品数量无法满足所有消费者的需求。这种情况下，消费者可能面临难以购买到...

3、A点应该就是供给小于需求啊,因为斜率大于0,价格有上涨趋势,H点是该商品的最低价而且有上涨趋势,因此买进该商品等日后其价格上涨后再卖出最有利,即H点投资该商品最合适。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题2014-08-04 经济学价值规律的疑问,求解析 1 2008-11-01 经济学...

【答案】：B 社会总供给小于总需求时，会出现通货膨胀的现象。通货膨胀导致流通中的货币数量超过经济实际需要而引起货币贬值和物价水平全面而持续的上涨。此时，国家需要采取措施进行宏观经济的，抑制通货膨胀。治理通货膨胀最根本的措施是发展生产，增加有效供给，同时要控制货币供应量，实行适度从紧的货币...

A项错误，均衡的货币是指在社会总需求与总供给基本平衡前提下，货币供应的增长与社会经济增长相适应。B项正确，当社会总供给小于社会总需求时，产量、实际收入不会增加，而通货膨胀增加。因此应采取紧缩性的货币，降低货币供给，提高利率，抑制需求，以便能够控制通货膨胀。运用紧缩性货币所采取的...

E 当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有：①从外部雇用人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间，让员工加班加点；④降低员工的离职率，减少员工的流失，同时进行内部调配，增加内部的流动来提高某些职位的供给；⑤将组织的某些人力资源业务外包，等于减少了对人力资源管理的需求。

【答案】：B 当企业的人力资源供给小于需求时,可以采取以下措施来平衡供求:①延长工作时间;②从外部招募人员;③降低员工的流失率;④提高员工的工作效率;⑤将组织中的部分非核心业务外包。

从价格角度上看，价格低于均衡价格时，大家特别喜欢一样东西时而供给还来不及调整，供给受到而需求很高时，存在供给小于需求。

通货膨胀是指市场上流通的货币供给大于货币实际需求而引起的货币贬值，物价普遍持续上涨的情况，所以会出现供小于求的情况；相反，通货紧缩对应的是供大于求，通货紧缩是指市场上流通的货币供给小于货币实际需求而引起的货币升值、物价普遍持续下跌的情况，所以会出现供大于求的情况。通货膨胀是指货币供给大于...

您想问的是企业人力资源预测的供给小于需求时怎么办吗？招聘和选拔、培训和发展、业务外包、建立人才储备库。1、招聘和选拔：从外部招聘人员，包括返聘退休人员，可以快速增加人力资源供给。此外，也可以提高现有员工的工作效率来弥补人员不足的问题。2、培训和发展：通过内部培训和发展，可以提高员工的专业...

【答案】：A 当社会总供给小于社会总需求时，预算可采取紧缩支出和增加税收的办法，通过收大于支的盈余进行调节，以减少社会需求，使供求之间的矛盾得以缓解；当社会总供给大于社会总需求时，可以适当减少税收及扩大预算支出，采取支大于收的赤字进行调节，以增加社会总需求；当社会供求总量平衡时，预...