要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这一重要论述从思想和行动两个方面为全面实施依法治国方略指明了具体路径。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，要求领导干部在对法治的认识上，更加注重法治的本体性价值。在行为模式上，更加注重法...

深化干部人事制度改革，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举，也是防止和克服用人上的不正之风和现象的治本之策。正在进行的市县乡领导班子换届，既为深化改革提供了有利契机和重要平台，也是对深化改革的一次实际检验。这次换届要实现预期目标，为实施十二五规划、加快经济发展方式转变提供坚强的组织...

全面深化改革需要低调务实的领导干部 全面深化改革，要实现富民兴业，党员干部要多干事少说话，要有低调务实、敢于担当的作风。然而现在，一些党员干部并没有多少胆识，没有多少创新思想，面对改革不敢靠前，患了一种改革懈怠病，有很多人怕承担改革的风险，很多人抱有走一步看一步的心理。改革进入深水区...

报告原文：深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现...

一是统揽全局的本领。二是深化改革的本领。三是集聚要素的本领。四是协调统筹的本领。五是服务创新的本领。十七届四中全会重的领导干部的“五种能力”：一、学以兴业，不断提高领导干部的学习能力 二、善做甄别，努力培养领导干部的判断能力 三、科学务实，不断提升领导干部的决策水平能力 四、高效快捷...

干部的七种能力是：提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是锤炼干部想干事、能干事、干成事的根本，也是成为合格干部的规律，对于处于基层的干部的成长尤其重要。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的...

这对形成充满活力的选人用人机制，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍具有重要意义。按照党的十八大部署，深化干部人事制度改革，要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正...

1. 政治能力：这是年轻干部必备的首要能力，确保他们能够在思想上政治上行动上与党保持高度一致。在任何时候任何情况下，都能保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，遵循正确的政治方向。提高政治能力，需要不断深化对中国党领导和我国社会主义制度的理解和把握。2. 调查研究能力：这一能力要求年轻干部...

提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这表明,法治能力将成为领导干部领导水平和执政水平的重要内容,事关依法治国方略的全面落实,事关国家的长治久安。这一论断的提出,为深入开展法制宣传教育指明了方向。作为法制宣传教育的组织实施部门,司法行政机关应充分履行职能作用...

提高领导干部运用【法治思维】和【法治方式】深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。党的十八届四中全会指出：“党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者，要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。“