法律分析：根据劳动法规定，年满十六周岁的未成年人可以开始工作，并以此作为生活来源的，可视同成年人。法律明确禁止用人单位招募未满十六周岁的未成年人。无论是国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位还是个体工商户，都不得招募未满十六周岁的未成年人。同时，禁止任何单位或个人为未满十六周...

十六岁可以打工，打工不违法。根据中国法律规定，已满十六周岁的人可以合法打工，但未满十八周岁的劳动者被视为未成年工，受到特殊保护。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，违反规定的，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门可吊销其营业执照。已满十六周岁未满十八周岁...

在中国，法定的最低打工年龄是16周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊情况下，如文艺、体育单位需要招用未满16周岁的专业人员，必须经过劳动保障行政部门会同文化、体育行政部门的批准，并保障其接受义务教育的权利。对于已满16周岁未满18周岁的...

国家规定年满16周岁可以参加工作。我国劳动法和未成年人保都是招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是使用未成年人的。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未...

根据《劳动法》规定，年满十六周岁的未成年人可以成为劳动者。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【法律依据】《未成年人保》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、...

1. 通常情况下，年满十六周岁的人被视为达到法定用工年龄，可以开始工作。然而，这个年龄段的工人通常不被允许从事重体力劳动。2. 对于不满十六周岁的未成年人，任何非用人单位均不得雇佣他们。3. 学校、教育机构或职业培训机构在遵守国家相关规定的情况下，可以组织学生参与教育实践劳动和职业技能培训。...

1. 法律分析：根据《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人不得被招用。这意味着，18岁的个体已经超出了这一，可以合法地寻找工作。2. 法律依据：《中华人民共和国民法典》将18岁以上的公民定义为成年人，并规定成年人具有完全民事行为能力。此外，16岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的...

尽管17岁的青少年可以打工，但他们的劳动权益仍然需要得到充分的保护。用人单位应当遵守相关法律规定，确保未成年人的工作时间、工作环境和劳动条件符合标准，不得损害他们的身心健康。同时，用人单位还应当为未成年人提供必要的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。四、监护人的责任与义务 未...

劳动法满十六周岁可以打工。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作；如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的，这样才不会承担法律的责任。使用童工有一下处罚：1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用...

1. 根据我国法律规定，十六岁以上的未成年人可以参加工作，但他们的劳动权益受到特殊保护。2. 用人单位在雇佣未成年工时，不得让他们从事有害健康或者危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。3. 具体来说，这些禁止未成年工从事的劳动包括高粉尘、有毒、高处、冷水、高温、低温、重体力劳动强度等...