通过查询华律息，年满53岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年纪为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由组织部（人事处）按主管干部管理权限解决，并分别向委组织部、人事局备案。科级干部退居二线，离开原工作职位后，国家限定的薪水、福...

法律分析：科级干部到50岁后退到二线是有规定的，中组部对干部工作到什么年龄段是有明文规定。科级干部退居二线作出如下规定，年满53周岁的男女副科级正科级干部，以本人档案中组织认定的年龄为准，免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行...

目前内涵已经引申为在退休前不再负责具体事务。 退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51--53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也...

53岁退二线是否执行，需根据单位、劳动合同以及国家法律法规的规定来判定。单位在安排退二线时，应遵循公平、公正、合理的原则，充分尊重劳动者的权益。个人在面对退二线时，也应充分了解相关法规，权衡利弊，做出明智的选择。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择...

1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部退居二线，不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的领导干部，是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现，再按资格进行递补。

可享受领导干部待遇，可只用编制，只是不再有任何实权，于此同时也也不会再承担岗位上的责任。从严格意义上讲，“退居二线”并没有相关的法律依据，更没有出台任何和规定。因为领导职位数有限，这种只是组织部任命年轻干部的一种方式。“退居二线”的年龄一般为：正省级干部在65周岁；副省级、...

退居二线是指原本在领导的岗位上，由于年龄原因，（一般年龄是在51-53岁），上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后，大部分正常上班，只不过不再履行领导职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不上班，同样享受原来的职级待遇。这是干部制度，也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。退居...

科级干部退居二线作出如下规定：一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级干部退居二线，离开原工作...

退居二线意思：原本在领导岗位上，因年龄的原因，一般年龄是在51-53岁，上级组织安排了年轻的人员来接替其职务。退居二线后，大部分还正常上班，只是不再履行领导的职务，大多冠以调研员的称谓，有的可以不用上班，享受原来职业一样的待遇。该词起源于战争时期，一线说的就是火线，二线是保障拒敌，就是...

53岁。根据查询相关资料显示，因为退居二线还要在上班，只是不在履行自己领导职务，所以国家规定在53岁可以退到二线。退二线也代指人退出直接管理而转任监督、保障等职能的职务。