处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民。劳动争议调解不是必经程序，但是要去起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，才会受理。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求...

上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。省、自治区、直辖市可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。

一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解...

1. 首先，可以向企业内部的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织寻求帮助，尝试通过调解解决纠纷。2. 如果调解不成，可以向负责劳动事务的行政部门进行举报，寻求其介入和帮助。3. 接下来，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，且通常比诉讼更为高效和经济。4. 如果...

1. 首先，可以向劳动行政部门寻求帮助。如果劳动行政部门无法解决争议，可以进一步寻求调解组织的协助。2. 如果双方不愿意调解，或者调解未能成功，又或者达成调解协议后一方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 对于仲裁裁决不服的情况，除非《劳动争议调解仲裁法》有其他规定，可以向人民...

1、劳动仲裁应提交至人力资源和社会保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。申请劳动争议仲裁时，当事人应提交书面仲裁申请书。二、劳动仲裁的相关...

劳动纠纷找以下部门解决：1、找委员会进行调解；2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民提请劳动纠纷诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 【基本原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时...

一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据：《中华人民共和...

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。