有劳动纠纷，应该找劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会或者劳动监察部门等部门处理。根据具体情况，还可以寻求法律途径解决。劳动争议调解委员会是专门负责调解劳动纠纷的机构。当劳动者与用人单位发生争议时，可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。他们会组织双方进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。劳动...

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律师解答 劳动合同纠纷找以下部门解决：1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲...

1. 劳动争议发生后，双方可以首先尝试私下协商解决。2. 若协商失败，可转向所在街道的劳动争议调解组织寻求调解。3. 如果调解组织调解无效或一方不同意调解，且争议事项在监察部门职责范围内，可以向劳动监察大队投诉。4. 如果监察部门无法解决争议，当事人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。5. 仲裁委员会...

劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民提请劳动纠纷诉讼。

1. 法律分析：解决劳动纠纷的部门是劳动行政部门。2. 根据我国法律规定，如果用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付。3. 如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，劳动行政部门将要求其支付差额部分。4. 如果用人单位解除或终止劳动合同未支付经济...

一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

劳务纠纷应当找劳动监察部门或者劳动仲裁机构进行解决。劳务纠纷是一个涉及劳动者与用工方之间权益的问题，通常需要寻求专业的部门来解决。劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们具备处理劳务纠纷的专业知识和经验，可以为劳动者提供法律咨询、调解和仲裁服务。当劳务纠纷发生时，劳动者可以到当地的...

法律主观：当劳动纠纷发生时，可以通过以下几种途径解决：1. 首先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 如果调解失败，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如果双方当事人对劳动仲裁结果不服或有异议，可以向当地人民提起诉讼。法律客观：根据《中华人民共和国仲裁法》第二条，平等主体的公民、...

劳动纠纷找以下部门解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...

1. 个人劳务纠纷可以向劳动监察部门求助。2. 劳动监察部门负责监督劳动法规执行情况，可对违反劳动法规的行为进行调查和处理。3. 若雇主拖欠工资或违反劳动合同规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。4. 劳动监察部门在接到投诉后会进行调查，并采取相应措施要求雇主纠正违法行为。5. 个人劳务纠纷还可以通过...