申请工伤认定的部门是劳动保障行政部门，法律上明确规定了工伤认定的具体条件，只有属于工伤范围内的情况才可以认定为工伤事故，具体情况可以由当事人合法的申请处理，避免法律适用错误。 一、申请工伤认定的部门是哪里?根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30...

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工伤由劳动保障行政部门管理。工伤的管理部门是劳动保障行政部门，它主要负责处理与工伤相关的事务。以下是 1. 劳动保障行政部门的职责：该部门主要负责处理劳动者的工伤赔偿、工伤认定以及相关的劳动争议。当劳动者遭遇工伤时，可以向该部门申请工伤认定，进而获得相应的工伤赔偿。2. 工伤认定的流程：劳动者...

1. 劳动行政部门工伤科是处理工伤事故的直接部门，通常情况下处理速度最快。2. 发生工伤事故的职工应尽快联系当地劳动行政部门工伤科进行报告和处理。3. 工伤赔偿的相关事宜由社会保险行政部门负责。4. 职工在发生工伤事故后，应及时由所在单位或本人向社会保险行政部门申请工伤认定。5. 经治疗，伤情稳定后...

1. 工伤认定应向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出。用人单位需在事故发生后的30日内申报，若逾期，工伤职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内提出认定申请。申请时需提交工伤认定申请表（通常可在人社局网站下载）、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2. 若工伤职工治疗后存在残疾或劳动能力受限...

1. 劳动和社会保障部门：这是负责监管劳动者和用人单位关系的机构。劳务工人在工作中受伤，可以向劳动和社会保障部门寻求帮助，进行工伤认定，并获得相应的医疗救治和经济补偿。2. 工伤保险部门：这个部门专门处理工伤保险相关事务，包括工伤认定、赔偿评估和理赔等。劳务工人受伤后，应立即通知所在单位，...

在工伤认定的过程中，通常由企业的人力资源部门或行政部门负责申报，具体职责取决于岗位职责的分配。以下是申报工伤所需的一些资料，其中最重要的是劳动关系证明，即劳动合同的管理归属。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生或诊断之日起30日内向...

工伤认定找劳动局社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》第十八条第二款规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律分析：工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...

工伤鉴定是需要到市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定的，提出鉴定申请是会产生鉴定费用的，一般是由谁申请就由谁进行支付，大多数情况下都是由单位向部门申请伤情鉴定的，然后根据鉴定结果进行赔偿。 一、工伤鉴定找哪个部门鉴定 初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定...

出现工伤事故找社会保险行政部门解决。农民工在工地发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、出现工伤事故找什么部门解决出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后...