中国人寿校招销售管理岗和销售支持岗不一样。根据相关公开信息查询显示，销售管理岗负责范围内个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理相关工作。销售支持岗就是销售内勤，负责跟进代理人的各种售后，日常事务工作。

中国人寿的这个岗位我不知道是做什么的，但是根据其他公司相类似的岗位可以对这个岗位的职务猜测一下，可能就是对各业务团队或个人的业务进行跟踪、汇总、分析、反馈等，主要是通过数据向上级领导和各业务前线人员反应公司的整体业务情况，在上级领导和业务前线人员做桥梁，把向下传达，把需求向上反馈。扩...

销售与市场拓展岗位 这是中国人寿最为人们熟知的岗位之一。其中包括保险代理人、保险顾问等职位。他们需要积极开发新客户，维护与现有客户的关系，并向他们推广公司的保险产品。这些岗位通常需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，以及对于金融保险行业有一定的理解和分析能力。客户服务与技术支持岗位 客户服务...

中国人寿拥有多个岗位，主要包括以下几个方向：一、销售类岗位 中国人寿作为保险公司，销售岗位是重要的一环。这包括保险代理人、客户经理等职位，主要负责保险产品的推广、销售以及客户服务工作。二、客户服务类岗位 客户服务部门是保险公司的核心部门之一，包括客服专员、售后人员等，主要负责处理客户的咨询、...

中国人寿销售支持工作就是过去的组训工作，几年前中国人寿创行业之先河，将组训岗拆分为销售支持岗和人力发展岗。签五险一金合同，工资还可以。保险公司的工作一定会有压力。但不用交押金。

中国人寿的职位等级丰富多样，覆盖了业务运营和后援支持等多个领域。在业务部门中，个险、团险、银保和收展各有其特定的职位，如区经理负责区域管理，业务推动岗关注销售推动，培训岗专注于人才培养，企划岗负责策略规划，综合内勤则处理日常行政事务。电销部门可能在一些地区不设岗位。在后援支持部门，精算...

销售策划岗---主要是业务竞赛方案的制定，行销辅助品的发放和管理，大型业务活动的筹备和策划。人力发展岗---招募方案的制定，日常人力数据的追踪，公司创说会的筹备和策划。培训中心---新人培训、主管培训，晋升培训，培训教材制定，大型活动的支持。组训---公司所有方案在营业区的宣导者和推动者，营业...

中国人寿个险渠道市公司业务发展的主渠道，也是可以快速提升个人能力和综合素质的渠道。个险从业人员（业务员除外）有个险经（副）理、综合管理、销售支持等岗位，其中综合管理岗位比较安逸，与一线销售联系最少，有点类似行政文员，发展空间不大，提升的机会较少。以个险渠道中职级最低的销售支持人员为例...

个险分为：销售支持岗,人力发展岗,统一运营岗,营销员管理岗,收展管理岗,综合管理岗。不过您刚入司会让你到基层当组训练练 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

银保部有很多岗位的,我就在银保部上班,你是做什么岗位呢?\ 不过无非就是客户经理,和销售支持,职场经理+一个后勤,或是渠道经理,还有理财经理,看你是哪个岗 没学过保险也没关系的,反正公司会组织学习的,平时多看点书,多和前辈学习,用心+激情+信心,基本上就难不到你了,在保险公司就是这样的....