三个月的工作期限属于短期工。短期工的定义是指在一定时间内，按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说，短期工的工作时间在每周几天或每月几天。与短期工相对的是长期工，长期工的定义是指在一定时间内，按照约定的劳动时间提供劳动的劳动者。一般来说，长期工的工作时间在每周较长时间或每月较长...

法律分析：短期工有为期一天或多天，一个礼拜或一个月，时间不定，一般是1-6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满...

法律分析：短期工一般是1-6个月,长期工一般是一年以上,具体看合同约定 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可...

综上所述，短期工的时长因多种因素而异，但一般指的是几个月到一年左右的工作时间。在具体情境中，需要结合实际情况来理解其含义。

短期工就是合同不满1年的,比如1个月或2个月或3个月的,或者半年的,都可以称为短期工,更短的还有按天算,按小时算的。依照法律分析没有长短期工之分，只是按劳动合通分：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。看到这里，相信很多朋友已经大跌眼镜了...

一年之内的都属于短期工工作， 短期工的工作时间由用工单位事先在签合同时注明， 一般的三月，半年，一年的较多， 短期工也是照常发工资的，一般都是压有一月或半月的工资， 如果是正常离职才会发压的工资，而且经常有工资最后不发的现象， 这个是普遍的情况 ...

法律分析：短工是说几个月至一年,长工是一年以上。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

回答：饭店请短期工是指;小时。天。 / 长期工是指;月。年。

就是合同不满1年的，比如1个月或2个月或3个月的，或者半年的，都可以称为短期工，更短的还有按天算，按小时算的。

1. 工作期限：短期工是指在一段较短的时间内从事特定的工作任务或项目，通常为几天到几个月不等。而兼职工是指在固定的工作时间之外，同时从事另一份工作，通常是长期性的，并且在时间上与全职工作有所冲突。2. 工作时间安排：短期工的工作时间通常是有限和确定的，根据工作任务或项目的需要来安排。