找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。

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凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有诈骗行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以...

不是说很容易被骗，因为招聘会有很多企业，肯定会有浑水摸鱼的了，你只要注意点就可以了，比如那些叫你先交押金啊什么的，不签用工合同的，反正感觉不正规的你不去就好了。

智联招聘或其他招聘平台上找工作时，与你联系的人力资源或招聘人员不一定都是靠谱的。虽然大多数情况下，人力资源部门会负责招聘和筛选候选人，但仍然存在一些不良的个体或不端正的行为。为了确保招聘的可靠性和合法性，以下是一些建议：确认对方身份：在电话交流或面试前，尽量核实对方的身份。可以要求对方提...

大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。

3. 有些中介会使用知名企业的名字来吸引求职者，但实际上提供的工作岗位与这些企业并无直接关系。求职者在面对此类情况时应进行深入了解，避免上当受骗。4. 工资待遇与求职者的期望不符也是中介常用的手段之一。求职者在签订合同前应充分了解市场行情，并对工资待遇保持合理的预期。5. 在与中介合作时，...

通过理性分析，权衡利弊，我们才能做出明智的选择。总之，面对人力资源中介，我们需要保持警惕，学会识别套路，同时也要学会让步和合作，以实现双方的共赢。记住，只有当我们都从中受益，这条路才会越走越宽广。在寻找工作的道路上，保持理智，多交流，才能找到最适合自己的港湾。

交钱都是骗子，打着人力资源部的名义做中介收费的勾当，被一些牛鬼蛇神搞定乌烟瘴气，

注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特性。找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。

这种服务存在，但是它们的真实性和效果值得商榷，因此需要谨慎选择。一些招聘代理或人力资源中介机构可能存在非法行为，会以不正当手段获取求职者的个人信息和财产，并从中牟利；一些公司更加注重候选人的能力和背景，而并不会通过人力资源中介机构进行招聘。建议求职者选择正规、合法、信誉良好的机构，并且采取...