3、影响企业声誉：发生工伤可能会给企业的声誉带来负面影响，尤其在一些特殊行业，如矿山、建筑等高风险工种的企业。单位可能担心报道工伤会给企业形象带来负面印象，甚至影响到业务的继续开展。4、减少劳动保护投入：某些单位可能出于节省成本的考虑，对劳动保护措施投入不足。虽然法律规定单位要为员工提供安全...

作为工伤赔偿法律服务咨询的工作人员，我们深知工伤对员工和家庭带来的影响。我们提供专业的法律咨询服务，帮助您了解工伤赔偿的相关法律法规，解答您在申请和维权过程中遇到的问题。我们会根据您的具体情况，提供个性化的法律建议，协助您维护自己的合法权益。请放心，我们会竭诚为您服务，确保您的权益得到妥善保障。如有需要，请随时与我们联系。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

那么可能存在几个原因。第一，单位没有为员工缴纳工伤保险，申请工伤认定之后按照工伤赔偿费用较大，需要单位全部承担。第二，单位认为该事故并非工伤事故，所以不给员工申请工伤认定。第三，单位没有社会责任心。

再者，工伤的高发生率可能会影响员工士气和公司的管理形象。频繁的工伤报告可能会对外界传达出企业安全管理不善的信号，损害公司的声誉。同时，单位可能担心，鼓励员工报告工伤会促使他们产生依赖赔偿的心态，从而影响整体的工作积极性。总结来说，单位对于工伤报告的犹豫主要源于对经济成本的考量、管理效率的担...

单位不愿意申请工伤主要有以下几个原因：1. 经济成本：申请工伤需要为受伤员工支付工伤保险，负担一定的经济成本。此外，一旦申请了工伤，单位还需要进行现场调查和相关程序处理，花费时间和人力成本。2. 影响单位形象：如果单位发生工伤事件，会对单位的形象造成负面影响，可能会影响企业声誉和招聘、营销等方面...

用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在...

单位不愿意申请工伤的原因如下：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续做的...

单位不愿意申请工伤的原因有：1、很多单位在没有为员工购买工伤保险的情况下就会承担工伤赔偿责任。2、部分单位认为很多情况应当不属于工伤范围，法律意识浅薄。3、有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定。 原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职...

为什么单位不愿意申请工伤1 为什么单位不愿意申请工伤 有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因: 参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面...