《公司法》第二十五条、八十一条均规定可以记载股东会认为需要规定的其他事项。法律并不禁止公司章程股东和董事离任后的竞业行为，可以视为许可。因此，本案公司的章程规定董事和股东不得在工作期间和离开公司两年内从事与公司竞争的行业或营业是有效的。另一方面，既然法律允许章程作这样的规定，按照同样...

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1. 法律分析表明，若公司股东违反竞业禁止义务，给用人单位造成损失，股东应当承担赔偿责任。2. 此外，若公司股东在竞业协议中约定了违约金，股东若违反这些约定，应依法承担相应的违约责任，并支付违约金。3. 法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，该条款规定用人单位与劳动者可以在劳动...

退股的股东是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订竞业协议的应当履行竞业义务；股东既非公司的董事、高级管理人员，亦未与公司建立劳动关系，可以在公司章程中明确约定竞业的期限、范围、地域等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业的人员限于用人...

1. 股东若在公司的章程或股权转让协议中明确规定了竞业条款，那么股东必须遵守这一竞业的义务。2. 若股东在公司中担任职务，属于公司的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的关键员工，那么可以在劳动合同或保密协议中加入竞业条款。

2. 竞业条款通常在劳动合同的其他条款失效后开始执行，其时间由双方商定，但最长不得超过两年。3. 适用竞业的人员通常包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的员工。4. 竞业的范围、地域和期限应由用人单位与劳动者协商确定，且不得违反法律法规。5. 根据《中华人民...

在前述2、3所述情况下，如果公司与股东之间没有相关的竞业约定，实践中如果出现股东同业竞争的行为，则难以有效地追究该股东的责任容。因此，为了避免此种现象出现，最好在公司设立之初就在公司章程或相关协议中进行明确约定。 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业的人员限于用人单位的： 1...

1. 若企业违反竞业禁止规定，劳动者有权解除劳动合同。2. 企业股东违反竞业禁止义务时，应承担违约责任并支付违约金。3. 竞业禁止是法律规定的义务，不得通过约定解除。4. 竞业是基于双方约定的义务，若企业未按竞业协议支付补偿，劳动者在催告后仍未能获得补偿，可解除竞业协议，从而不再受其...

” 《合伙人企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化，通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。 从竞业禁止还可以引申出竞业义务，即用人单位与劳动者通过...

一、公司法竞业禁止条文的内容是怎么样的? 我国目前法律对竞业禁止主要有以下规定： 1、《公司法》第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：.(五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。 《公司法》第70...

法律分析：公司股东违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，公司股东就竞业约定违约金的，公司股东存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。竞业禁止义务是指公司的股东、高管或是合伙人在任职期间，不得利用自身职务的便利盗取任职单位的商业机会...