515天。一年365天，五个月，按照一月30天，即一共有150下来一年半就是515天。一年是一个历法单位，有春夏秋冬四个季节，春季是一年的开始和一年的结束。

五个月一般指的是连续的5个月份，每个月份的天数不一样。一年中有12个月，其中有31天的有7个月（1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月），有30天的有4个月（4月、6月、9月、11月），2月份平年有28天，闰年有29天。所以，五个月的天数为：31天×3个月 + 30天×1个月 + 28或29天...

73周到74周。一年是365天或者366天 ，五个月大概是150天， 一年零五个月大概是515天，一周7天， 515?7约等于73.6。因为有平年、闰年、平月、闰月，没有具体指那几个月，所以只能大概算出73周或者74周的样子。

约154天。一年是一个历法单位，有春夏秋冬四个季节，每季为三个月，春季是年的开始和年的结束。一年就是十二个月，不包括闰月，阳历365或366天，农历354或355天。可以用30×5＋4=154天即可。

一天有24×60=1440分钟，有1440×60=800秒。平年一年365天，闰年一年366天。大月31天，小月30天。平年二月28天，闰年二月29天。你没说是哪一年、哪五个月，所以没法精确计算，还请您自己根据实际情况，按照开始我算的基础数据来计算。

0.42年。一年有12个月，5个月占全年12个月的12分之5，换算后约等于0.42年。一年是一个历法单位，有春夏秋冬四个节气，春天是年的开始和年的结束。一年就是12个月左右，不包括闰年，阳历365或366，阴历354或355天。

一年的第五个月是五月 The fifth month of the year is May 一年的第五个月是五月 The fifth month of the year is May

假设员工的工作时间是1年零5个月，即工龄为1年零5个月。n+1的计算方式是将工龄（n年）加一年，然后再加上员工在公司工作的整月数。即：n + 1 = n年 + 1年 + 整月数 在这种情况下，假设员工的整月数为5个月，则n+1的计算如下：n + 1 = 1年 + 1年 + 5个月 ...

这个一年有12个月5个月就是十二分之五。