3、在普通的民事法律关系当中，如果能够协商解决的问题，就尽量协商解决，因为这是最省时省力，并且最不伤和气的一种方式，所以如果发现了这种问题一定要尽快和公司的人力资源部门沟通，让他们给 自己交社保 ，一般情况下，如果提出了这个要求的话，人力资源部门会考虑，并且尽快的补交社保的，因为如果事情...

劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：1、提出申请，单位和个人提出书面申请；2、工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；3、缴纳费用。公司不给缴纳社保属于违法行为，...

首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次，劳动仲裁不受理要求用人单位缴纳社会保险的...

让公司补交以前的社保的方法:当事人可先和公司协商，让公司给补交。如果公司不给补交，当事人可以携带劳动合同，没有合同的话，就带上工资条等证明材料向社保局举报，社保局查实后就会责令公司补缴以前的社保。

单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四...

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...

在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老...

劳动者如需公司补缴社保，可采取协商、申请调解或仲裁的方式。随后，由公司代表携带包括劳动或人事组织部门调令的原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料前往当地社会保险经办机构进行补缴手续。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，若公司未能按时足额缴纳社保费用，由社保费征收...

公司不交社保处理方法如下：1、去劳动监察大队举报。劳动监察大队是属于社保局底下的一个二级部门他们有义务对企业单位进行社保核查，在社保核查的过程中如果完全没有按照公司员工的人数来缴纳社保的话，这种情况，社保局可以开出罚单要求所在的企业没有购买社保的员工，进行补交相应的社保。2、通过劳动仲裁的...

因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的，您可以依据法律与单位协商，让其为您补交社会保险费。如果协商不行，您可以通过以下途径解决：1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，...