劳动合同纠纷找以下部门解决：1、劳动行政部门。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁委员会。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...

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1. 若您在劳动合同方面遇到纠纷，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。3. 当劳动争议发生时，如果双方不愿意协商或协商未果，可以寻求调解组织的帮助。4. 如果调解也未能解决问题，或各方在调解后不履行协议，可以向劳动争议仲裁委员会寻...

劳动合同投诉应向当地的劳动监察部门提出。若劳动者和用人单位之间因劳动合同产生争议，无法私下解决，劳动者可向劳动监察部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不满，可在收到裁决书之日起15日内向人民提起诉讼。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门应在立案之日...

劳动争议可以找企业所在地的劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队的介入也没有起到很好的作用的话，劳动者只能是准备好资料申请劳动仲裁了，劳动仲裁机构的受案范围就包括在劳动关系当中因为离职，工资发放，社保等这些问题引发的各种纠纷。 一、劳动争议纠纷找哪个部门比较好?可找企业所在地的劳动仲裁局或劳...

发生劳动合同纠纷找当地劳动局进行处理。上班一族大家都知道，在上班的第一天，公司的人事部就会找大家签订劳动合同。双方签订开始起，就是有法律效力的，有一方没有按照规定执行，就是属于违约行为，需要承担违约金。一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2...

1. 当您在劳动合同方面遇到纠纷时，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也有权利直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法成立的劳动合同具有法律约束力...

劳务纠纷打什么电话当有劳务纠纷的时候，需要打相关的人力资源保障部门的统一服务电话号码，可以拨打12333向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投诉或者举报，还能查询相关的社保账户信息等。目前，全国大部分城市都开通了...

劳动合同纠纷的解决途径包括：1. 首先，可以向劳动行政部门寻求帮助。如果劳动行政部门无法解决争议，可以进一步寻求调解组织的协助。2. 如果双方不愿意调解，或者调解未能成功，又或者达成调解协议后一方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 对于仲裁裁决不服的情况，除非《劳动争议调解仲裁法》...

1. 劳动争议发生后，双方可以首先尝试私下协商解决。2. 若协商失败，可转向所在街道的劳动争议调解组织寻求调解。3. 如果调解组织调解无效或一方不同意调解，且争议事项在监察部门职责范围内，可以向劳动监察大队投诉。4. 如果监察部门无法解决争议，当事人可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。5. 仲裁委员会...

1. 劳动纠纷应向劳动行政部门寻求解决方案。2. 根据中国法律规定，用人单位在以下情况下，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：a. 未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；b. 支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准；c. 安排加班未支付加班费；d. 解除或终止劳动...