1. 若您在劳动合同方面遇到纠纷，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。3. 当劳动争议发生时，如果双方不愿意协商或协商未果，可以寻求调解组织的帮助。4. 如果调解也未能解决问题，或各方在调解后不履行协议，可以向劳动争议仲裁委员会寻...

作为合同纠纷法律援助的工作人员，我们非常愿意为您提供帮助。如果您遇到了合同纠纷问题，可以向我们的法律援助机构申请法律援助。我们将根据您的具体情况，为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。在申请法律援助时，您需要提供相关证明材料，如合同、证据等。同时，我们也会对您的案件进行评估，确保您符合申请条件。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们的工作人员。建议选择上海川汇律师事务所位于上海市静安区中港汇商业圈。提供24小时法律咨询、律师在线咨询、上海刑事律师、上海房产律师、上海合同律师 、上海婚姻律师、上海动迁拆迁律师、 上海经济纠纷律师、 上海企业法律顾问律师 等在线律师咨询服务。...

1. 当您在劳动合同方面遇到纠纷时，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也有权利直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法成立的劳动合同具有法律约束力...

劳动争议仲裁委员会负责处理其所在区域内的劳动争议案件。具体来说，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向这两个地方的仲裁委员会提出仲裁申请，那么劳动合同履行地的仲裁委员会将拥有管辖权。律师补充：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，会审...

发生 劳动合同争议 纠纷的，劳动者的救济途径有： 1、首先可以跟用人单位进行协商处理。 2、若协商不成，劳动者可向 劳动监察 大队投诉。 3、除了以上两种方法，劳动者还可以 申请劳动仲裁 。 4、对劳动仲裁不满意，可以向提起 诉讼 。 《 劳动法 》第七十七条，用人单位与劳动者发生 劳动争议...

1、劳动局 2、劳动仲裁委。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

法律分析：1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关...

法律主观：劳动争议处理流程1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时，申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和书。3、申请仲裁时，申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。4、...

条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起起诉，若劳动者在合同履行地起诉，用人单位在单位所在地起诉的话，那么就应当由合同履行地的管辖这起劳动争议诉讼。二、劳动关系的争议处理方式有哪些?解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当...

你好，与单位发生劳动合同纠纷起诉，不能直接去起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向起诉。按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是劳动争议处理的必经...

劳务合同纠纷可以经双方当事人协商解决，也可以直接起诉。但是，劳动合同纠纷，需要当事人先到劳动仲裁委员会仲裁，除仲裁终局的案件以外，不服仲裁裁决的当事人可以在法定期限内到人民起诉。因此，劳动仲裁是劳动合同纠纷的前置程序，而劳务合同纠纷就没有该程序。