阿里的补偿是n＋1。n＋1是阿里裁员时给予的补贴标准。意思是如果被裁员工工作满一年则按一个月工资的标准支付。六个月以上且不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向被裁员工支付半个月工资的经济补偿。裁员时，对于有股票的员工，阿里会对被裁员工提前一个月解锁股票。

企业可以通过多种方式精准找到客户，包括：1. 市场调研：了解目标客户群的需求和偏好，确定潜在客户群体。2. 搜索引擎优化：优化网站内容和服务，提高在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户。3. 社交媒体营销：在社交媒体平台上发布有价值的内容和广告，吸引潜在客户关注和互动。4. 电子邮件营销：向目标客户发送定制的电子邮件广告和优惠信息，提高客户转化率。5. 合作伙伴关系：与其他业务建立合作伙伴关系，共享资源和客户群体，扩大客户基础。6. 个性化营销：根据客户信息和历史行为，提供个性化的服务和广告，提高客户满意度和忠诚度。总之，企…建议您使用百度营销。百度营销拥有丰富的广告资源，海量优质流量，可以满足您多种营销目标，挖掘无线商机。同时，百度营销可以捕捉真实意图，实现精准定向。百度大脑深度洞悉海量数据，为您精准定位客户。借助百度AI 技术和丰富的大数据，基于超...

传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱,据媒体报道,京东内部高层人士透露,目前京东裁员确已启动,涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门,传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱。 传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱1 据中国基金报报道,互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。近日,社交平台上一份致京东员工的“毕业须...

一、阿里的“向社会输出人才”的裁员方式 马云在阿里巴巴二十周年庆之际曾说：“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才！”如今，“向社会输出”真的来了。3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。尽管外...

针对最近互联网企业阿里、京东、腾讯、百度等大裁员现象,我谈一谈个人对这些互联网大企业批量裁员现象的三个看法: 一、经营压力比你想象的要艰难得多! 一场突如其来的新冠疫情打破了原本的平衡发展。从全球看,每个国家都瞬间难以应对;从 社会 上看,每个人的生活都不知所措,失业、负债等压力倍增;从企业来看,...

京东大幅裁员,校招生还没开始工作就失业1 曾经那个号称不会开出任何一个兄弟的“兄弟大厂”现在也开始裁员了,甚至都没有提前30天收到通知,直接N+1走人了。有的员工中午还在仓库监督履约,下午就被解散了工作群。 不光是这样,东哥的这波裁员还玩看一个骚操作,裁员不叫裁员,叫毕业,裁员信不叫裁员信,叫“毕业须...

界面新闻接触到的员工中大多自3月21日后陆续被部门领导与HR约谈，被要求于3月31日离职。由于未能做到提前30天通知，京东给出了“N+1”的赔偿方案。界面新闻了解到，目前仍有部分员工处于与公司协商阶段。部分员工反馈，在“公司是否应该缴纳社保至4月”、“加班、调休、未休年假按何种比例进行工资折算”...

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第二、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...

你好，提前续费是因为续费的时候还要重新认证，为了不影响正常使用，不过提前一个月左右续费就可以了，提前122天就通知续费一是为了你好，二是阿里巴巴员工应该都有业绩要求的，都是工作人员，互相理解一下。

美团新一裁员开启,有人在职场社交平台脉脉上提到,美团此次裁员早在3月就已经初露苗头。个别性格敏感的员工也从种种异常情况中发觉了裁员的蛛丝马迹,美团新一裁员开启。 美团新一裁员开启1 4月15日消息,美团在4月8日至9日进行了裁员,所涉业务包括核心外卖业务所在的到家事业群、“现金奶牛”到店事...

可是由于太过于兴奋，马云在下午3:40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。试问有几个HR敢扣老板工资的？阿里的HR就是这么横！也正是这样严苛的绩效管理造成了阿里无与伦比的公司文化，...