一、与公司有劳动纠纷员工去哪投诉是什么方式 出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

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劳动合同投诉到当地的劳动监察部门。发生了劳动纠纷私下无法协商解决的，劳动者可以到主管的部门投诉外，也可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，仲裁裁定不服可以起诉解决。 一、劳动合同投诉到哪个部门？劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉，...

发生劳动合同纠纷找当地劳动局进行处理。上班一族大家都知道，在上班的第一天，公司的人事部就会找大家签订劳动合同。双方签订开始起，就是有法律效力的，有一方没有按照规定执行，就是属于违约行为，需要承担违约金。一、发生劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2...

法律分析：您可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者通过当地114电话查询服务。为了建立稳定和谐的劳动关系，促使用人单位更加注重维护职工利益，及时解决劳动者反映的问题，您可以向劳动保障监察机构举报投诉。投诉内容包括但不限于：1、用人单位违反录用和招聘职工规定，如招用童工、收取押金；2、用...

1. 劳动监察大队（中队）：投诉时间：1-3天 优势：程序简便，所需证据材料较少，适合解决未签订劳动合同、欠薪或证据不足的问题。劣势：调解力度有限，不具有裁决权力，对于补偿、赔偿金的处理力度较小。劳动监察大队是劳动纠纷投诉的首选部门。如果遇到未签订劳动合同、工作分配不合理或欠薪等问题，可向...

1. 当您在劳动合同方面遇到纠纷时，首先可以考虑向劳动监察部门提出投诉。2. 另外，您也有权利直接向所在地区的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依法成立的劳动合同具有法律约束力...

发生劳动纠纷，可以找人民调解组织调解，或者去申请劳动仲裁，最后的环节是诉讼，仲裁是前置程序，员工对劳动仲裁结果不服的，再准备相关材料起诉。另外，员工还可以去劳动行政部门投诉举报。 一、劳动纠纷找什么部门解决?发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解...

劳动者可以向其上级主管部门或地方进行投诉。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过司法途径向提起诉讼。劳动监察大队作为负责劳动法律法规执行和劳动权益保障的机构，其工作对于维护劳动者的合法权益至关重要。然而，有时劳动者可能会遇到劳动监察大队未能有效处理劳动纠纷的情况。在这种情况...

对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。 一、讨薪找哪个部门最有效 对于用人单位不按劳动合同及相关...

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。