做了工伤鉴定不一定要打官司，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目，工伤职工不需要向起诉维权。值得注意的是。用人单位未支付工伤赔偿项目的争议属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后才能向起诉。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳...

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劳动仲裁所需要花费的时间更少，最多两个月的样子，但如果是工伤赔偿的法律诉讼那时间可就不一定了，其中所需要的时间精力都会更多。 一、工伤赔偿劳动仲裁需要时间 1、从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受...

工伤赔偿打官司是需要先申请仲裁，只有对仲裁的结果有任何不服的才可以提起诉讼，如果当事直接向提起诉一般是不会受理自己的请求，这都是需要按法律所规定的流程来进行实施。 一、工伤赔偿打官司需要先仲裁吗？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤...

工伤打官司要准备个人身份证明、单位的身份证明、工伤认定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书和医院的缴费证明等，至少都需要这几种证明材料，仲裁机关才能认定员工的人身损害是工伤，此时才能向用人单位索赔。一、工伤打官司要准备哪些材料?1、身份证...

这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤职工有权享有工伤保险待遇，...

工伤赔偿官司的流程并不复杂，但关键在于是否有充分的证据。以下是基本的步骤：1. 在争议发生后的一年内，申请人需提交仲裁申诉书。2. 仲裁委员会在收到申诉书后的五天内决定是否受理。3. 仲裁庭在开庭前五天书面通知双方当事人。4. 开庭时，双方明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论和陈述。5....

发生工伤，正常情况下，不是协商，也不是打官司，而是经过工伤认定，就可以享受工伤待遇，达到伤残等级，就可以按照伤残等级得到赔偿，双方不愿意通过正规渠道解决，可以协商，对于处理过程中对于伤残评定，待遇，等等有异议的，可以打官司，在不得已的情况下，才需要打官司，并不是发生工伤就打官司。法律...

打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告 ，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和...

劳动者在劳动关系证明力，不是十分充分的情况下，还要先提起确认劳动关系的仲裁，才能申请工伤认定，然后再做伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。第三、用人单位滥用诉讼权利，使劳动者维权成本增加。有不少企业能主动履行责任，在仲裁阶段愿意主动调解，或者主动按仲裁裁决书履行赔偿义务。但也有企业，仲裁完了...

因为工伤原因打官司，是一个费力又不讨好的办法，打官司的判决和生效时间长短不一致，可能需要0.5~2年时间。其实工伤问题的关键；主要是要解决个人损害赔偿和工作待遇（福利），说白了就是向用人单位合理合法的要钱。如何要钱，怎样落实（多、快、好、省）才是王道。最后解决工伤问题的途径有几种可供...