法律分析：1.单位不同意解除三方协议，毕业生拿不到解约函，就不能到高校就业部门换取新的三方协议，也就不能享受应届毕业生的派遣待遇。2.有两个办法解决：一：和用人单位充分协商，争取用人单位的谅解，必要时支付相应的违约金（金额法律没有明文规定，业内一般不超过4000元）；二：如果用人单位坚决不...

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...

付违约金协商。有一点你要清楚就是这种事情上法庭的几率本身为零。你解约的态度所以要强硬点，你实在不想做，正常的公司没必要强留你。 还有一个问题三方协议是否鉴证过，如果还没有，公司敲好章还是要把三方协议给你的，那个时候就可以换新的了。不过前提是用人单位同意，我身边的情况都是基本上付了...

你没有别的办法了，只能是辞职不干了，以失业者的身份进入人才市场，通过再就业途径解决就业问题。辞职是劳动者的权力，用人单位无权阻拦，必须依法处理，转出档案和劳动关系。

如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然...

1， 如果是一般企业，档案直接在人才中心的，那就随便，反正档案放在人才中心，没事，交点代管费。3。如果新的单位是另一个地方的，那重新跳回方法 1，这样对今后比较方便。如果是和原单位一个地方的，那就跳回方法2。三方协议的重要性就是档案和户口的关系，其他没关系。就是合同的问题了。

劳动者上了一周的班辞职了的，是不需要第三方协议单位签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约；2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，...

直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。三方协议上的毁约金解决 有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，...

离校后三方还能解约。学校原则上不同意任何一方违约，如毕业生与用人单位已达成解约意向，则毕业生需按以下流程办理违约手续：1、用人单位开据解除协议书证明；2、填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字；3、持解除协议证明、已签订的就业协议书、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除...

你与对方签订三方协议了，怎么三方都在你的手上，做好交点违约金的准备。