2、免除不一是政务处分，但开除是政务处分中最严重的处分。《公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第十八条担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分...

辞去和免去职务的区别两者的定义不同、两者的主体不同、两者的结果不同。1、两者的定义不同 辞去是指员工主动辞去工作职务，与用人单位解除劳动合同关系。免去是指用人单位免去某一员工的职位。2、两者的主体不同 辞职的主体是劳动者本人。免职的主体是用人单位。3、两者的结果不同 辞职意味着与用人单位...

律师解答 免除职务不是最轻的处分，也不是处分。免职是组织处理的一种方式，不等同于撤职或者开除。担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。公职人员政务处分的种类包括警告;记过;记大过;降级;撤职;开除。政务处分的期间分别为:警告，六个月...

1、“辞职”是指由权力机关任命的，向权力机关提出辞去任命的职务的行为。2、“免职”是享有任免权的机关按照法律法规的规定，免去所担任职务的行为。3、“辞职”和“免职”二者都可以是对特定对象因调动产生的去职，也可以是因犯错误而产生的去职。4、免职是任免决策主体的权利和行为；辞职是...

而且公务员必须服从。(2)辞去公职通常是公务员因为个人的原因而提出;免职则需要有法定的事由,如退休退职、因健康原因不能坚持正常工作、离职学习超过一年等。(3)公务员辞去公职后,与国家机关的人事行政关系解除,不再保留公务员身份;公务员被免职后,只是职务关系发生变化,公务员身份仍保留。

法律分析：一、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。二、开除，是最严重、严厉的处分：（一）开除是党纪、政纪、军纪最严重的处分，如开除党籍、开除公职、开除军籍处分。（二）各群团组织、社会组织、企事业单位等最严厉的处分，如共青团的开除团籍、企业的开除厂籍...

一、主观意愿不同：辞职是自愿的、主动的，罢免则是强制的、被动的。二、原因不同：罢免代表可以包括各种情况，既可以是代表有违法犯罪行为、违反纪律和道德行为或者本职工作严重失误、不称职，也可以是代表未能很好地履行代表职责，或者是其他原因不再适合当代表职务的，应当辞去代表职务而没有辞去的等。...

退休等因素而引起的免除其所任职务的行为；开除是开除是最严厉的行政处分种类。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十七条　违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。