划分为4级。国家能源集团全称国家能源投资集团有限责任公司，国家能源集团岗位级别划分为4级。根据工作性质、任职资格、绩效标准等，结合准能集团实际，职位划分为管理类M、专业技术类T和技能类S三大类。其中，专业技术类职位划分为工程序列和科研序列。M管理类职级最高为16级。其中，M13以上由国家能源集团...

各有关单位：根据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号）和《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）有关规定，现将北京市2018年第二批2995家企业拟认定高新技术企业名单（详见附件）予以公示，公示期为10个工...

最高级别。M1：主管，M2：经理，M3：总监，管理职位从M1开始，最高位是M8，依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。企业（ChinesecentralState-ownedenterprises），为管理企业的简称，是指由（）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由直...

M序列=管理岗 M1:主管 M2：经理 M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

总监。中交管理岗位从m1开始，最高级别是m8，分别是主管，经理，总监，副总裁，执行总裁，副董事长，董事长等等，所以对应的M3也就是总监。

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线 【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线，即管理者路线 【M序列=管理岗】，从M1到M10。阿里的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围...

阿里巴巴的职级体系分为两个主要系列：执行层（P级）和管理层（M级）。执行层负责业务线的执行和运营，而管理层则专注于团队管理、战略规划和组织发展。在职级晋升方面，员工会从P级逐步晋升至M级，再从M1至M10逐级提升，其中M10是该体系中的最高管理职级。需注意的是，不同公司的职级体系和称呼可能有...

阿里职级M5相当于高级总监，再往上便就是集团副总裁、总裁，乃至逍遥子、马云了。等级划分：阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。

P5</，晋升为高级职位，对应应届研究生，或是具备高水准的社招人员，通常需要至少2年工作经验。这个层级的员工是公司干活的主力，但还未进入管理序列。 P6</，标志着管理岗位的出现，即M1序列，通常是研究生1-2年工作经验或者优秀应届研究生。这个阶段，薪酬区间广泛，从14K到28K不等，不同岗位间差...